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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3741-10
O Técnico de Montagem realiza instalação de equipamentos de áudio, planejando os serviços com base em projeto e nas condições do local do evento, elaborando desenhos e diagramas de instalação, montando e testando os equipamentos de áudio e acessórios, configurando e alinhando sistema de sonorização, e preparando o sistema para gravação em diversas mídias. Realiza manutenção básica em equipamentos e acessórios. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Montar equipamentos de Áudio e acessórios
- Projetar sistema de sonorização e gravação
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Operar sistemas de sonorização
- Operar sistemas de gravação
- Conferir uniformidade de distribuição de áudio
- Gerar desenhos e diagramas de instalação - asbuilt
- Trabalhar com precisão
- Demonstrar sensibilidade musical
- Identificar parâmetros acústicos do local
- Substituir equipamentos com defeito
- Demonstrar capacidade de memorização
- Avaliar características de fonte sonora - timbre, formato e tipo
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Montagem CBO 3741-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Montagem
Salário base CLT • 5.273 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.929 | R$ 23.147 | R$ 482 | R$ 8,97 |
| Média salarial | R$ 2.185 | R$ 26.216 | R$ 546 | R$ 10,16 |
| 1º Quartil | R$ 1.695 | R$ 20.340 | R$ 424 | R$ 7,88 |
| Mediana | R$ 1.995 | R$ 23.940 | R$ 499 | R$ 9,28 |
| 3º Quartil | R$ 2.373 | R$ 28.476 | R$ 593 | R$ 11,04 |
| Teto salarial | R$ 3.154 | R$ 37.845 | R$ 788 | R$ 14,67 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3741-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Montagem no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 16.28% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.708 admissões e 2.565 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Montagem no Brasil, totalizando 5.273 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +143 postos (5.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
258
08/2025
📤 Admissões — fim i
216
07/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.273
2.708 adm · 2.565 desl
⚖️ Saldo líquido i
+143
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Montagem. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3741-35 | Engenheiro projetista de áudio | 4.240,79 |
| 3741-55 | Analista musical | 3.771,30 |
| 3741-30 | Mixador | 3.433,37 |
| 3741-50 | Sonoplasta | 3.413,88 |
| 3741-20 | Desenhista de som | 3.228,15 |
| 3741-05 | Assistente de estúdio (gravação de áudio) | 2.771,86 |
| 3741-45 | Dee jay | 2.744,12 |
| 3741-25 | Técnico em sonorização | 2.732,39 |
| 3741-15 | Engenheiro de master | 2.521,78 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3741-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
