Técnico Agrícola — Salário Brasil

R$ 3.738,71 /mês média +0,4% em relação a 2025

CBO 3211-05 • Atualizado em • 14.560 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.285,75 (piso) até R$ 6.266,54 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.286

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.248

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 6.267

maiores salários

👥 Profissionais i

14.560

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 6.356

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.991

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

91%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,89

mais desligamentos

55

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -832 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 52,9% • Volume: 14.560

Hoje um Técnico Agrícola ganha em média R$ 3.738,71 para uma jornada de 44h semanais, com base em 14.560 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Técnico Agrícola pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.285,75 e o teto salarial de R$ 6.266,54.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Técnico Agrícola em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

BA CE
GO
MT MS MG
PR
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Brasília Campo Grande Cuiabá Curitiba
Fortaleza Goiânia
Porto Alegre
Recife
Salvador São Luís São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Cultivo de soja de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

61

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 65%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 73%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 32%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Técnico Agrícola se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

56

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,6 anos

29,9 → 29,3 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,6

8,8 → 8,3 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+2,3 p.p.

18,3% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+2,1%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,10

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+48,5%

1.330 → 1.975 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Técnico Agrícola foram: escolaridade desqualificando, volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Técnico Agrícola i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%86%86%
Mulher ♀88%79%n/d
21% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 79% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 90% 90% 9,7%
Superior incompleto 100% 96% n/d 4,0%
Superior completo 100% 88% 88% 12,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Técnico Agrícola, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 13,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 79% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Técnico Agrícola. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Técnico Agrícola i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

48

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 4.613

mensal

🕐 Jornada PCD

44h

semanais

📊 Comparativo

18.95%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,10%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,28 p.p.

0,38% → 0,10%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,10% das novas contratações de Técnico Agrícola foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Técnico Agrícola PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 44h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Técnico Agrícola
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Técnico Agrícola. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Técnico Agrícola são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Técnico Agrícola.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Técnico Agrícola entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Técnico Agrícola está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Agrotécnico Técnico Agropecuário Técnico em Ovinocaprinocultura Técnico em Agricultura Técnico Agrícola Executor de Operações Aéreas Agrícolas Técnico em Vitivinicultura Técnico em Agropecuária

📋 Descrição sumária do CBO 3211-05

O Técnico Agrícola planeja, organiza e executa projeto agrícola, administra propriedades rurais, promove extensão e capacitação rural e presta assistência e consultoria técnicas. Pode fiscalizar e inspecionar a sanidade de produtos agrícolas e emitir laudos, pareceres e relatórios técnicos, nos limites de sua área de atuação. Promove a difusão de tecnologia. Orienta produtores agrícolas sobre biossegurança. Supervisiona trabalhadores agrícolas. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho, de prevenção de incêndios e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Promover organização, extensão e capacitação rural
  • Fiscalizar produção agropecuária
  • Planejar atividades agropecuárias
  • Administrar empresas rurais
  • Desenvolver tecnologias
  • Recomendar procedimentos de biosseguridade
  • Executar projetos agropecuários
  • Demonstrar competências pessoais
  • Prestar assistência e consultoria técnicas
  • Disseminar produção orgânica
  • Comunicar-se
  • Demonstrar capacidade de organização
  • Verificar viabilidade econômica
  • Dar provas de pontualidade
  • Divulgar produtos agropecuários
  • Adotar sistema de produção conforme necessidade do mercado
  • Coletar dados meteorológicos
  • Instalar unidade demonstrativa para produtores
  • Interpretar análises de solo e resultados laboratoriais
  • Pesquisar mercado consumidor
  • Adaptar instalações conforme necessidade da região e produtor
  • Orientar na recuperação de áreas degradadas
  • Verificar capacitação tecnológica do produtor
  • Orientar manejo de dejetos
  • Comprar máquinas, equipamentos, insumos, materiais e animais
  • Demonstrar capacidade oral
  • Levantar dados de pragas e doenças
  • Demonstrar uso de equipamentos - epi, implementos e outros
  • Divulgar cursos e eventos junto aos produtores
  • Elaborar planta de construções rurais
  • ver mais...

📉 Série histórica — Técnico Agrícola CBO 3211-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+54,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Técnico Agrícola

Salário base CLT • 14.560 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.286 R$ 39.429 R$ 821 R$ 14,94
Média salarial R$ 3.739 R$ 44.865 R$ 935 R$ 16,99
1º Quartil R$ 2.500 R$ 30.000 R$ 625 R$ 11,36
Mediana R$ 3.248 R$ 38.976 R$ 812 R$ 14,76
3º Quartil R$ 4.399 R$ 52.782 R$ 1.100 R$ 19,99
Teto salarial R$ 6.267 R$ 75.198 R$ 1.567 R$ 28,48
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3211-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Técnico Agrícola no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 23.72% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.864 admissões e 7.696 desligamentos formais para o cargo de Técnico Agrícola no Brasil, totalizando 14.560 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 832 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

476

04/2025

📤 Admissões — fim i

624

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

14.560

6.864 adm · 7.696 desl

⚖️ Saldo líquido i

-832

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,89

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

47.1%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico Agrícola. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3211-10 Técnico agropecuário 3.441,96
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3211-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Técnico Agrícola