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Salário de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados em Franca, SP

CBO 7604-05 Franca, SP Atualizado em
Descrição do cargo

Um Supervisor de Corte de Confecção de Calçados que trabalha em Franca, SP ganha em média R$ 4.021,87 por mês, para uma jornada de 44 horas semanais. O valor está 4,8% acima da média nacional de R$ 3.838.

Salário médio
R$ 4.022
por mês
Piso salarial
R$ 0.000

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 0.000
Teto salarial
R$ 0.000
P25
R$ 0.000
P75
R$ 0.000
Jornada
44h
Custo para a empresa
R$ 6.837
Salário líquido
R$ 3.217

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
00%
Índice de contratação
0,00

Admissões em relação aos desligamentos

Piso, mediana, teto, P25 e P75 de Franca, SPA média é aberta. O restante da faixa salarial está no plano de acesso.

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Tabela salarial de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados

Salário base CLT para a jornada de 44 horas semanais em Franca, SP.

Tabela salarial de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados em Franca, SP
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 0.000 R$ 4.022 R$ 0.000 R$ 0.000
Anual R$ 00.000 R$ 00.000 R$ 00.000 R$ 48.262 R$ 00.000 R$ 00.000
Semanal R$ 000 R$ 000 R$ 0.000 R$ 1.005 R$ 0.000 R$ 0.000
Hora R$ 00,00 R$ 00,00 R$ 00,00 R$ 18,28 R$ 00,00 R$ 00,00

Tabela salarial de Franca, SPPor mês, ano, semana e hora.

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Salário por nível e porte da empresa

Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas em Franca, SP.

Salário de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados por nível e porte da empresa em Franca, SP
Porte da empresa Nível I Nível II Nível III
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

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Supervisor de Corte de Confecção de Calçados em outras localidades

Salário por estado

SP

Salário em outras cidades de SP

Birigui

Índice Portal Salário

A nota do mercado de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados em Franca, SP faz parte dos planos.

Ver planos

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Supervisor de Corte de Confecção de Calçados

Saldo de vagas-00
Admissões000
Desligamentos000
Movimentações000
Índice de contratação0,00
Rotatividade00,0%
Ritmo mensal-00,0%
Admissões no último mês0

Demanda do cargo em Franca, SPAdmissões, desligamentos, saldo, rotatividade e ritmo das contratações.

Liberar

Série histórica do salário de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados

Salário base CLT, sem adicionais, em Franca, SP desde 2020.

Série histórica de Franca, SPMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.

Liberar a série

Perfil e tendências

Quem é e para onde vai este profissional em Franca, SP.

Perfil, tendências, diversidade e PCD em Franca, SPIdade, escolaridade, gênero, jornada, porte das empresas e inclusão, com a evolução em 12 meses.

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Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Supervisor de Corte de Confecção de Calçados em Franca, SP.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados em Franca, SPContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

Liberar os gráficos

Tipos de empresa que mais contratam Supervisor de Corte de Confecção de Calçados

Setores que mais contratam Supervisor de Corte de Confecção de Calçados em Franca, SPOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Supervisor de Corte de Confecção de Calçados

Descrição sumária do CBO 7604-05.

O Supervisor de Corte de Confecção de Calçados supervisiona produção de calçados e de artefatos de couro, coordenando processos e eliminando pontos de gargalo, para cumprimento das metas de produção nos prazos predeterminados. Realiza controle de qualidade da produção. Elabora plano de trabalho, estabelecendo alocação de recursos humanos e materiais. Facilita a integração com clientes internos e externos. Administra recursos humanos e controla custos. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Elabora programas de manutenção de máquinas e equipamentos. Pode instruir a equipe na utilização de sistemas de produção automatizados. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.

Descrição completa do CBO 7604-05

Funções no exercício da profissão

60 funções
  • Colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal
  • Elaborar planilha de controle de custos
  • Definir lay-out conforme produto
  • Evidenciar liderança
  • Providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos
  • Instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações
  • Verificar necessidades dos clientes - internos e externos
  • Seguir as normas e especificações de cada produto
  • Identificar tarefas a seram executadas
  • Realizar analises de custo/benefício
  • Demonstrar senso de auto-crítica
  • Treinar mão-de-obra
  • Identificar áreas de risco na empresa

Ver mais funções

Perguntas sobre o salário de Supervisor de Corte de Confecção de Calçados em Franca, SP

Quanto ganha um Supervisor de Corte de Confecção de Calçados em Franca, SP?

A média é de R$ 4.022 por mês em Franca, SP, para uma jornada de 44 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

Franca, SP paga mais ou menos que a média do Brasil para Supervisor de Corte de Confecção de Calçados?

Paga 4,8% a mais: R$ 4.022 contra R$ 3.838 na média nacional.

O que faz um Supervisor de Corte de Confecção de Calçados?

Supervisiona produção de calçados e de artefatos de couro, coordenando processos e eliminando pontos de gargalo, para cumprimento das metas de produção nos prazos predeterminados. Realiza controle de qualidade da produção. Elabora plano de trabalho, estabelecendo alocação de recursos humanos e materiais. Facilita a integração...

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

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