Supervisor Administrativo Interno — Salário Brasil

R$ 4.045,02 /mês média +2,9% em relação a 2025

CBO 4101-05 • Atualizado em • 197.942 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.349,22 (piso) até R$ 7.474,19 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.349

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.036

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 7.474

maiores salários

👥 Profissionais i

197.942

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 6.877

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 3.236

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

218%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,70

mais desligamentos

44

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -35.048 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 58,9% • Volume: 197.942

Hoje um Supervisor Administrativo Interno ganha em média R$ 4.045,02 para uma jornada de 43h semanais, com base em 197.942 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Supervisor Administrativo Interno pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.349,22 e o teto salarial de R$ 7.474,19.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Supervisor Administrativo Interno em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

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📍 Salário por Estado

AM BA CE DF ES
MA MT MS MG PA
PR PE
RJ RN RS
SC SP SE

📍 Salário por Cidade

Aracaju Belo Horizonte Belém Boa Vista Brasília Campo Grande Cuiabá Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia
Macapá Maceió Manaus Natal Palmas Porto Alegre
Recife Rio Branco Rio de Janeiro Salvador São Luís São Paulo Teresina Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 36 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Empresas de limpeza de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

72

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 22%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 72%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Acima de 58%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Supervisor Administrativo Interno se destaca em formação exigida (top 22%), salário típico acima da maioria e volume de contratações acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

53

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,1 anos

38,3 → 38,4 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,3

11,9 → 12,2 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,6 p.p.

52,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+2,7%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,12

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

0,0%

21.465 → 21.461 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Supervisor Administrativo Interno foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Supervisor Administrativo Interno i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%86%88%103%
Mulher ♀92%76%74%90%
26% Maior disparidade salarial: Mulher preta ganha 74% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 92% 92% 8,1%
Superior incompleto 100% 94% 94% 6,0%
Superior completo 100% 82% 87% 17,3%
Mestrado 100% 73% n/d 27,0%
Pós-graduação 100% 78% 78% 22,2%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Supervisor Administrativo Interno, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 16,3%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher preta, que recebe 74% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Supervisor Administrativo Interno. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Supervisor Administrativo Interno i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

965

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 4.612

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

12.29%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,37%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,17 p.p.

0,54% → 0,37%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,37% das novas contratações de Supervisor Administrativo Interno foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Supervisor Administrativo Interno PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Supervisor Administrativo Interno
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Supervisor Administrativo Interno. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Supervisor Administrativo Interno são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Supervisor Administrativo Interno.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Supervisor Administrativo Interno entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Supervisor Administrativo Interno está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Supervisor de Administração Chefe de Serviços de Coordenação de Contratos Chefe de Escritório Supervisor Administrativo de Pessoal Encarregado Administrativo Encarregado de Escritório - Exclusive no Serviço Público Supervisor de Seção de Serviços Gerais Subencarregado de Escritório Chefe de Departamento de Pessoal

📋 Descrição sumária do CBO 4101-05

O Supervisor Administrativo Interno supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais. Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Gerenciar equipe
  • Organizar documentos e correspondência
  • Coordenar serviços gerais
  • Demonstrar competências pessoais
  • Supervisionar rotinas administrativas
  • Manter rotinas financeiras
  • Comunicar-se
  • Administrar bens patrimoniais e material de consumo
  • Selecionar fornecedores
  • Definir escala de trabalho
  • Preencher formulários
  • Divulgar informações
  • Gerenciar benefícios
  • Redigir contratos
  • Elaborar relatórios
  • Remanejar pessoal
  • Demonstrar iniciativa
  • Coordenar serviço de transporte
  • Demonstrar liderança
  • Controlar ligações telefônicas
  • Prestar contas
  • ver mais...

📉 Série histórica — Supervisor Administrativo Interno CBO 4101-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+45,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Supervisor Administrativo Interno

Salário base CLT • 197.942 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.349 R$ 28.191 R$ 587 R$ 10,93
Média salarial R$ 4.045 R$ 48.540 R$ 1.011 R$ 18,81
1º Quartil R$ 2.263 R$ 27.156 R$ 566 R$ 10,53
Mediana R$ 3.036 R$ 36.432 R$ 759 R$ 14,12
3º Quartil R$ 4.563 R$ 54.756 R$ 1.141 R$ 21,22
Teto salarial R$ 7.474 R$ 89.690 R$ 1.869 R$ 34,76
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4101-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Supervisor Administrativo Interno no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 0.78% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 81.447 admissões e 116.495 desligamentos formais para o cargo de Supervisor Administrativo Interno no Brasil, totalizando 197.942 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 35.048 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

6.703

06/2025

📤 Admissões — fim i

6.756

05/2026

🔄 Situação i

Em alta mas quase estagnado

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

197.942

81.447 adm · 116.495 desl

⚖️ Saldo líquido i

-35.048

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,70

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

41.1%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor Administrativo Interno. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4101-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Supervisor Administrativo Interno