🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3741-20
O Sound Designer elabora e implementa projeto para sonorização e gravação do áudio de produção audiovisual e/ou artística, levantando informações sobre o roteiro e sobre o local da apresentação e/ou filmagem da produção, dimensionando e selecionado equipamentos de áudio e softwares, realizando os processos de captação e gravação do áudio, executando o tratamento dos registros, e avaliando o produto sonoro. Realiza a manutenção básica em equipamentos e acessórios. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Compilar registros sonoros
- Demonstrar competências pessoais
- Tratar registros sonoros
- Operar sistemas de gravação
- Operar sistemas de sonorização
- Comunicar-se
- Projetar sistema de sonorização e gravação
- Montar equipamentos de Áudio e acessórios
- Demonstrar capacidade de atenção a detalhes
- Configurar sistemas de sonorização
- Posicionar transdutores eletroacústicos
- Emular ambientes em registros sonoros
- Definir necessidades técnicas do evento
- Verificar condições de infraestrutura para acesso e instalação de equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Sound Designer CBO 3741-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Sound Designer
Salário base CLT • 108 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.171 | R$ 26.056 | R$ 543 | R$ 10,34 |
| Média salarial | R$ 2.956 | R$ 35.467 | R$ 739 | R$ 14,07 |
| 1º Quartil | R$ 1.908 | R$ 22.896 | R$ 477 | R$ 9,09 |
| Mediana | R$ 2.300 | R$ 27.600 | R$ 575 | R$ 10,95 |
| 3º Quartil | R$ 3.566 | R$ 42.789 | R$ 891 | R$ 16,98 |
| Teto salarial | R$ 4.739 | R$ 56.867 | R$ 1.185 | R$ 22,57 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3741-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Sound Designer no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 33.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 50 admissões e 58 desligamentos formais para o cargo de Sound Designer no Brasil, totalizando 108 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 8 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
2
05/2025
📤 Admissões — fim i
3
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
108
50 adm · 58 desl
⚖️ Saldo líquido i
-8
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,86
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Sound Designer. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3741-35 | Engenheiro projetista de áudio | 3.600,19 |
| 3741-55 | Analista musical | 3.499,93 |
| 3741-30 | Mixador | 3.435,28 |
| 3741-50 | Sonoplasta | 3.237,39 |
| 3741-25 | Técnico em sonorização | 2.731,79 |
| 3741-05 | Assistente de estúdio (gravação de áudio) | 2.730,94 |
| 3741-45 | Dee jay | 2.609,67 |
| 3741-15 | Engenheiro de master | 2.575,90 |
| 3741-10 | Auxiliar de instalação (equipamentos de rádio) | 2.131,36 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3741-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
