🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7731-20
O Serrador de Madeira serra madeira - com uso de serras ou máquinas de serrar de tipos diversificados -, realizando seu desdobramento para obter diversos produtos, como pranchas, tábuas, vigas, ripas e outras peças de dimensões variáveis. Planeja as operações e prepara as máquinas. Controla a qualidade do processo. Segue procedimentos específicos de segurança. Realiza manutenção de primeiro nível nas máquinas e ferramentas de corte. Pode configurar e operar máquinas dotadas de recursos de automação. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar qualidade do desdobramento de madeiras
- Desdobrar madeiras
- Realizar manutenção de primeiro nível
- Preparar máquinas de desdobramento de madeira
- Planejar operações de desdobramento da madeira
- Seguir procedimentos de segurança
- Conferir medidas da madeira a ser desdobrada
- Providenciar ferramentas de corte - faca, fresa, serra conforme características da madeira a ser desdobrada. - dureza, espessura, comprimento.
- Registrar tempo e causa de paradas das máquinas
- Efetuar troca de ferramentas de corte das máquinas de desdobramento de madeira
- Utilizar equipamentos de proteção individual
- Conferir dimensões das madeiras desdobradas
- ver mais...
📉 Série histórica — Serrador de Madeira CBO 7731-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Serrador de Madeira
Salário base CLT • 9.741 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Média salarial | R$ 2.148 | R$ 25.771 | R$ 537 | R$ 9,76 |
| 1º Quartil | R$ 1.804 | R$ 21.648 | R$ 451 | R$ 8,20 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| 3º Quartil | R$ 2.377 | R$ 28.524 | R$ 594 | R$ 10,80 |
| Teto salarial | R$ 2.831 | R$ 33.966 | R$ 708 | R$ 12,87 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7731-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Serrador de Madeira no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 10.42% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.385 admissões e 5.356 desligamentos formais para o cargo de Serrador de Madeira no Brasil, totalizando 9.741 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 971 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
387
05/2025
📤 Admissões — fim i
432
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
9.741
4.385 adm · 5.356 desl
⚖️ Saldo líquido i
-971
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,82
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Serrador de Madeira. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7731-30 | Alimentador de serra de fita | 2.253,67 |
| 7731-05 | Cortador de chapas de madeiras | 2.252,57 |
| 7731-25 | Auxiliar de operador de serra circular múltipla | 2.204,53 |
| 7731-10 | Artífice de serra | 2.197,47 |
| 7731-15 | Destopador (madeira) | 2.041,64 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7731-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
