Salário de Revisor de Silk-screen
Um Revisor de Silk-screen ganha em média R$ 2.829,80 por mês no Brasil, para uma jornada de 44 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 2.097,06 ao teto salarial de R$ 4.500,00, com base em 171 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Revisor de Silk-screen
Salário base CLT para a jornada de 44 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 1.865 | R$ 2.097 | R$ 2.349 | R$ 2.830 | R$ 3.300 | R$ 4.500 |
| Anual | R$ 22.374 | R$ 25.165 | R$ 28.188 | R$ 33.958 | R$ 39.600 | R$ 54.000 |
| Semanal | R$ 466 | R$ 524 | R$ 587 | R$ 707 | R$ 825 | R$ 1.125 |
| Hora | R$ 8,48 | R$ 9,53 | R$ 10,68 | R$ 12,86 | R$ 15,00 | R$ 20,45 |
Salário por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Revisor de Silk-screen.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Revisor de Silk-screen por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Revisor de Silk-screen em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -51 vagas, rotatividade de 64,9% e volume de 171.
Demanda no mercado de trabalho para Revisor de Silk-screen
Em 12 meses, Revisor de Silk-screen no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -51 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 50,0% menos contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Revisor de Silk-screen
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sérieGráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Revisor de Silk-screen no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Revisor de Silk-screenContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Revisor de Silk-screen
Setores que mais contratam Revisor de Silk-screenOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Revisor de Silk-screen
Descrição sumária do CBO 7618-05.
O Revisor de Silk-screen inspeciona os processos de estamparia de produtos têxteis, identificando e classificando defeitos, realizando ações preventivas e corretivas de acordo com as classes de defeitos identificados, registrando dados para controles estatísticos e de qualidade, e elaborando relatórios de inspeções, a fim de aumentar o índice de conformidade da produção com os padrões de qualidade preestabelecidos. Identifica necessidade de treinamento operacional, a partir da análise de desempenho dos operadores de tecelagem. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Utilizar equipamentos de proteção individual
- Trabalhar em equipe
- Remover defeitos de tecidos planos e de malhas
- Avaliar o desempenho de operadores de tecelagem plana e de malha com qualidade de produção inferior
- Selecionar bobinas de fios têxteis e tecidos planos e de malhas para beneficiamento e expedição
- Registrar defeito de bobina de fios têxteis crus e tinto , tecido plano e de malha - cru e acabado
- Limpar local de trabalho
- Demonstrar capacidade de auto-aperfeiçoamento
- Interromper a produção mediante classes de defeitos
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Inspetor de tecidos crus | 7618-20 | R$ 2.315 |
| Classificador de tecidos | 7618-15 | R$ 2.046 |
| Inspetor de bobinas (produção têxtil) | 7618-10 | R$ 2.031 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Revisor de Silk-screen
Quanto ganha um Revisor de Silk-screen no Brasil?
A média é de R$ 2.830 por mês no Brasil, para uma jornada de 44 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Revisor de Silk-screen no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 2.097 por mês e o teto salarial é de R$ 4.500. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Revisor de Silk-screen ou Inspetor de tecidos crus?
Revisor de Silk-screen. A média de Revisor de Silk-screen é de R$ 2.830 e a de Inspetor de tecidos crus é de R$ 2.315 no Brasil.
Quanto ganha um Revisor de Silk-screen por hora?
Em média R$ 12,86 por hora, considerando a jornada de 44 horas semanais.
O que faz um Revisor de Silk-screen?
Inspeciona os processos de estamparia de produtos têxteis, identificando e classificando defeitos, realizando ações preventivas e corretivas de acordo com as classes de defeitos identificados, registrando dados para controles estatísticos e de qualidade, e elaborando relatórios de inspeções, a fim de aumentar o índice de...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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