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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7630-15
O Reformadora de Roupas repara e modifica partes de peça de vestuário, verificando solicitação de cliente, analisando a viabilidade de realizar o solicitado, tirando as medidas de cliente, e executando corte, costura, acabamentos e outras atividades necessárias à realização do serviço. Controla a qualidade das peças reparadas ou alteradas. Pode coordenar equipe de oficina de reparo de roupas. Efetua manutenção de primeiro nível em máquinas e equipamentos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar qualidade dos produtos
- Costurar peças em tecidos
- Modelar peças de roupas
- Confeccionar peças em couros e peles
- Confeccionar peças-piloto
- Projetar peças sob medida
- Realizar pequenos reparos de manutenção
- Preparar produtos confeccionados para armazenagem
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar peças para costura
- Colocar tecidos em repouso
- Riscar dimensões dos moldes
- Realizar ajustes nas peças-piloto
- Comunicar-se
- Verificar defeitos de costuras - pesponto, direção, tamanho etc
- Dimensionar tempos de produção das peças
- Substituir acessórios das máquinas conforme o modelo - agulha, calcador, aparelho etc
- Identificar as necessidades do cliente
- Verificar características dos tecidos - textura, dimensões, elasticidade, etc
- Identificar partes e tamanhos das peças
- Demonstrar responsabilidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Reformadora de Roupas CBO 7630-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Reformadora de Roupas
Salário base CLT • 7.557 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.075 | R$ 24.896 | R$ 519 | R$ 9,43 |
| Média salarial | R$ 1.992 | R$ 23.906 | R$ 498 | R$ 9,06 |
| 1º Quartil | R$ 1.700 | R$ 20.400 | R$ 425 | R$ 7,73 |
| Mediana | R$ 1.873 | R$ 22.476 | R$ 468 | R$ 8,51 |
| 3º Quartil | R$ 2.111 | R$ 25.332 | R$ 528 | R$ 9,60 |
| Teto salarial | R$ 2.452 | R$ 29.423 | R$ 613 | R$ 11,15 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7630-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Reformadora de Roupas no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 1.95% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.705 admissões e 3.852 desligamentos formais para o cargo de Reformadora de Roupas no Brasil, totalizando 7.557 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 147 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
359
04/2025
📤 Admissões — fim i
352
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
7.557
3.705 adm · 3.852 desl
⚖️ Saldo líquido i
-147
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,96
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Reformadora de Roupas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7630-05 | Alfaiate | 2.764,69 |
| 7630-20 | Costureiro de roupa de couro e pele | 2.155,38 |
| 7630-10 | Costureira de peças sob encomenda | 1.939,56 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7630-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
