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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7630-20
O Costureiro de Roupa de Couro e Pele confecciona peças de vestuário de couro, de pele ou de materiais sintéticos – tais como casaco, “blazer”, calça e vestido - sob medida, tirando as medidas de cliente, executando a modelagem de peças, fazendo o corte, costurando para unir as partes, e realizando acabamentos. Pode criar e esboçar modelos. Pode atuar na produção em série da indústria de confecções em couros e peles. Pode utilizar novas tecnologias para execução das atividades. Controla a qualidade das peças confeccionadas. Pesquisa tendências da moda em couro, pele e materiais sintéticos. Realiza manutenção de primeiro nível em máquinas e equipamentos. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar peças para costura
- Controlar qualidade dos produtos
- Confeccionar peças em couros e peles
- Modelar peças de roupas
- Costurar peças em tecidos
- Demonstrar competências pessoais
- Projetar peças sob medida
- Preparar produtos confeccionados para armazenagem
- Confeccionar peças-piloto
- Realizar pequenos reparos de manutenção
- Testar o funcionamento de máquinas e equipamentos de costura
- Realizar provas e testes
- Traçar riscos de corte
- Autocontrolar-se
- Encaixar peças do molde
- Passar peças
- Construir moldes em tamanhos diferentes
- Selecionar tecidos
- Dobrar peças
- Preencher relatórios de estoque
- Especificar componentes para confecção de peças-piloto - agulhas, botões, linhas, etc
- ver mais...
📉 Série histórica — Costureiro de Roupa de Couro e Pele CBO 7630-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Costureiro de Roupa de Couro e Pele
Salário base CLT • 535 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.222 | R$ 26.668 | R$ 556 | R$ 10,10 |
| Média salarial | R$ 2.190 | R$ 26.286 | R$ 548 | R$ 9,96 |
| 1º Quartil | R$ 1.821 | R$ 21.852 | R$ 455 | R$ 8,28 |
| Mediana | R$ 2.059 | R$ 24.708 | R$ 515 | R$ 9,36 |
| 3º Quartil | R$ 2.287 | R$ 27.444 | R$ 572 | R$ 10,40 |
| Teto salarial | R$ 2.656 | R$ 31.876 | R$ 664 | R$ 12,07 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7630-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Costureiro de Roupa de Couro e Pele no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 23.33% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 268 admissões e 267 desligamentos formais para o cargo de Costureiro de Roupa de Couro e Pele no Brasil, totalizando 535 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1 postos (0.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
30
07/2025
📤 Admissões — fim i
23
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
535
268 adm · 267 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Costureiro de Roupa de Couro e Pele. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7630-05 | Alfaiate | 2.793,28 |
| 7630-15 | Costureira de reparação de roupas | 2.028,09 |
| 7630-10 | Costureira de peças sob encomenda | 1.971,58 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7630-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
