🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2253-20
O Radiologista realiza e interpreta diferentes exames de imagem - como ultrassonografia, tomografia computadorizada e ressonância magnética -, para diagnosticar lesões e doenças. Executa procedimentos terapêuticos guiados por imagem. Emite laudos e outros documentos médicos. Pode realizar pós-processamento das imagens, para reconstrui-las em outros planos e detalhar estruturas, como órgãos ou tumores. Efetua pesquisas. Interage com médicos de diferentes especialidades, para troca de informações e discussão dos resultados de exames. Supervisiona equipe. Mantém-se atualizado na sua área de atuação. Atua com base em princípios de ética profissional e mantém a confidencialidade das informações. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar procedimentos médicos de diagnóstico e terapêutica
- Implementar ações para promoção da saúde
- Realizar consulta e atendimento médico
- Difundir conhecimentos médicos
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com biossegurança
- Elaborar documentos médicos
- Tratar pacientes - como ser biopsicosocial
- Coordenar serviços de saúde
- Realizar visitas domiciliares
- Elaborar procedimentos operacionais padrão
- Executar tratamentos com agentes físicos
- Emitir receitas
- Supervisionar armazenamento de resíduos de saúde
- Supervisionar transporte de resíduos de saúde
- Elaborar relatórios
- Prescrever medidas higiênico-dietéticas
- Selecionar equipe de trabalho
- Efetuar vistorias, perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Retirar células e fragmentos de tecidos
- Despachar expediente
- Organizar cursos de educação continuada
- Prescrever tratamento
- Estabelecer dosagem de agentes químicos, físicos e biológicos
- Rastrear doenças prevalentes
- ver mais...
📉 Série histórica — Radiologista CBO 2253-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Radiologista
Salário base CLT • 426 profissionais • jornada 23h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.943 | R$ 47.317 | R$ 986 | R$ 34,29 |
| Média salarial | R$ 7.910 | R$ 94.915 | R$ 1.977 | R$ 68,78 |
| 1º Quartil | R$ 4.111 | R$ 49.335 | R$ 1.028 | R$ 35,75 |
| Mediana | R$ 7.969 | R$ 95.628 | R$ 1.992 | R$ 69,30 |
| 3º Quartil | R$ 11.000 | R$ 132.000 | R$ 2.750 | R$ 95,65 |
| Teto salarial | R$ 14.446 | R$ 173.356 | R$ 3.612 | R$ 125,62 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2253-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Radiologista no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 17.39% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 227 admissões e 199 desligamentos formais para o cargo de Radiologista no Brasil, totalizando 426 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +28 postos (12.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
23
04/2025
📤 Admissões — fim i
19
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
426
227 adm · 199 desl
⚖️ Saldo líquido i
+28
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,14
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Radiologista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2253-40 | Hemoterapeuta | 17.904,93 |
| 2253-50 | Médico neurofisiologista | 14.308,70 |
| 2253-30 | Médico em radio-oncologia | 11.539,63 |
| 2253-35 | Médico em medicina laboratorial | 9.718,55 |
| 2253-25 | Médico patologista | 9.671,92 |
| 2253-55 | Intervencionista | 9.486,11 |
| 2253-10 | Endoscopista | 8.183,23 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2253-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
