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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3421-10
O Programador de Transporte Multimodal controla operações de transporte multimodal de mercadorias, supervisionando as condições de segurança do transporte e mantendo sob controle os recursos financeiros das operações. Pesquisa o mercado para analisar oferta de novos serviços. Define critérios de contratação de fornecedores de serviços dos vários modais. Elabora, preenche e registra documentos. Treina trabalhadores para as operações. Segue normas de transporte internacional, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Pesquisar mercado
- Controlar operações de transporte
- Elaborar documentos
- Verificar segurança dos meios de transporte, equipamentos e da carga
- Definir parcerias e fornecedores de serviços
- Treinar funcionários e estagiários
- Demonstrar competências pessoais
- Atender clientes
- Controlar recursos financeiros e insumos
- Discriminar alíquotas de impostos de cada localidade e mercadoria
- Definir condições de armazenagem e transporte
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar objetividade
- Acompanhar embarque e desembarque de carga
- Coletar dados de fornecedores potenciais
- Coletar dados de volume e demanda de carga
- Identificar procedimentos operacionais da zona alfandegada - porto, aeroporto, fronteira, terminal
- Coordenar serviços de remoção de carga em regime de trânsito aduaneiro
- Participar de eventos
- Disponibilizar informações de carga para cliente
- ver mais...
📉 Série histórica — Programador de Transporte Multimodal CBO 3421-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Programador de Transporte Multimodal
Salário base CLT • 22.784 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.171 | R$ 38.058 | R$ 793 | R$ 14,75 |
| Média salarial | R$ 2.377 | R$ 28.526 | R$ 594 | R$ 11,06 |
| 1º Quartil | R$ 1.929 | R$ 23.148 | R$ 482 | R$ 8,97 |
| Mediana | R$ 2.112 | R$ 25.344 | R$ 528 | R$ 9,82 |
| 3º Quartil | R$ 2.586 | R$ 31.032 | R$ 647 | R$ 12,03 |
| Teto salarial | R$ 3.444 | R$ 41.322 | R$ 861 | R$ 16,02 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3421-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Programador de Transporte Multimodal no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 40.17% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 11.928 admissões e 10.856 desligamentos formais para o cargo de Programador de Transporte Multimodal no Brasil, totalizando 22.784 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.072 postos (9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
776
08/2025
📤 Admissões — fim i
1.297
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
22.784
11.928 adm · 10.856 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1.072
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,10
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Programador de Transporte Multimodal. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3421-05 | Agente de comércio exterior | 3.750,97 |
| 3421-25 | Analista de logística de transporte | 3.175,23 |
| 3421-15 | Controlador de serviços de máquinas e veículos | 3.032,30 |
| 3421-20 | Afretador | 2.549,59 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3421-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

