Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Pirangueiro CBO 6311-05
O Pirangueiro realiza pesca artesanal de água doce, formando e treinando equipe, definindo métodos de pesca de acordo com regulamentações regional e federal, preparando as condições e o material para pesca, aprontando embarcação, providenciando documentação de pesca, conduzindo embarcação para área de pesca, recolhendo redes, içando e embarcando pescado, e controlando qualidade e tamanho do pescado. Beneficia e comercializa pescado. Planeja as atividades, estabelecendo período, local da pesca e orçamento. Preserva matas ciliares e ambiente aquático. Pode participar da execução de manutenção básica da embarcação. Cumpre legislação, normas de salvatagem, normas sanitárias e de higiene e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Pescar de acordo com regulamentação regional e federal
- Aprontar embarcação
- Conduzir embarcação
- Beneficiar pescado
- Realizar despesca
- Planejar pesca
- Preservar matas ciliares e ambiente aquático
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar material de pesca
- Comunicar-se
- Providenciar documentação de pesca
- Comercializar pescado
- Treinar equipe
- Delimitar área de pesca em água corrente
- Denunciar aos meios de comunicação e órgãos competentes sobre agressões ao meio ambiente
- Expressar-se oralmente
- Checar condições de equipamentos de conservação de pescado
- Retirar entulhos da área de pesca
- Encaminhar embarcação para manutenção
- Identificar tipos de cardume
- Resfriar pescado
- Despachar pescado para comercialização
- Participar de eventos e reuniões
- Expressar-se por meio de gestos
- Embarcar pescado
- Doar pescado para creches, asilos, escolas, igrejas e população carente
- Levantar potencial e condições da área de pesca
- Sinalizar local de pesca
- ver mais...
Série histórica — Pirangueiro CBO 6311-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Pirangueiro
Salário base CLT • 121 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.626 | R$ 19.518 | R$ 407 | R$ 7,39 |
| Média salarial | R$ 1.672 | R$ 20.066 | R$ 418 | R$ 7,60 |
| 1º Quartil | R$ 1.605 | R$ 19.260 | R$ 401 | R$ 7,30 |
| Mediana | R$ 1.605 | R$ 19.260 | R$ 401 | R$ 7,30 |
| 3º Quartil | R$ 1.605 | R$ 19.260 | R$ 401 | R$ 7,30 |
| Teto salarial | R$ 1.944 | R$ 23.328 | R$ 486 | R$ 8,84 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6311-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Pirangueiro é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 40% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
5
03/2025
Admissões — fim
3
02/2026
Situação
Com demanda restrita
mercado de trabalho
Total movimentações
121
60 adm · 61 desl
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6311-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
