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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3223-05
O Óptico Oftálmico realiza fabricação de lentes de visão simples, especiais, bifocais e multifocais, confecciona óculos prescritos por médicos oftalmologistas, montando lentes em armação com aro, semiaro e sem aro, avalia a viabilidade da utilização de lentes de contato, executa adaptação de lentes de contato, e aplica prótese ocular. Efetua exames optométricos, conforme protocolos e procedimentos padronizados. Comercializa produtos e serviços ópticos. Gerencia estabelecimento de artigos de óptica. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Elabora pareceres e laudos técnicos de produtos ópticos. Promove ações de educação em saúde visual. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar exames optométricos
- Comunicar-se
- Adaptar lentes de contato
- Promover educação em saúde visual
- Montar Óculos e auxílios Ópticos
- Confeccionar lentes
- Vender produtos e serviços Ópticos e optométricos
- Demonstrar competências pessoais
- Gerenciar estabelecimento
- Aplicar próteses oculares
- Encaminhar casos patológicos, a médicos
- Fazer anamnese
- Projetar lentes - curvas, espessura, prismas
- Realizar perícias optométricas e em auxílios ópticos
- Recomendar produtos de assepsia
- Blocar materiais orgânicos e minerais
- Ajustar óculos em rosto de cliente
- Ajustar prótese ocular
- Fazer avaliação lacrimal
- Usar equipamento de proteção individual - epi
- Combinar uso de lentes - sobre-refração
- Fundir materiais orgânicos e minerais
- ver mais...
📉 Série histórica — Óptico Oftálmico CBO 3223-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Óptico Oftálmico
Salário base CLT • 2.484 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.085 | R$ 25.019 | R$ 521 | R$ 9,48 |
| Média salarial | R$ 2.267 | R$ 27.201 | R$ 567 | R$ 10,30 |
| 1º Quartil | R$ 1.768 | R$ 21.211 | R$ 442 | R$ 8,03 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| 3º Quartil | R$ 2.390 | R$ 28.680 | R$ 598 | R$ 10,86 |
| Teto salarial | R$ 2.887 | R$ 34.640 | R$ 722 | R$ 13,12 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3223-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Óptico Oftálmico no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 26.09% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.276 admissões e 1.208 desligamentos formais para o cargo de Óptico Oftálmico no Brasil, totalizando 2.484 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +68 postos (5.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
102
04/2025
📤 Admissões — fim i
138
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.484
1.276 adm · 1.208 desl
⚖️ Saldo líquido i
+68
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Óptico Oftálmico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3223-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

