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📋 Descrição sumária do CBO 8624-05
O Operador de Sistema de Gás opera equipamentos de extração, produção, processamento e envasamento de gases – industriais, medicinais, gás natural, gás liquefeito de petróleo (GLP), dentre outros –, seguindo procedimentos, métodos e técnicas específicas de cada equipamento e monitorando variáveis físicas – tais como temperatura, pressão e vazão –, para manter os processos dentro dos limites de controle. Efetua o abastecimento de veículos, para distribuição de gases. Planeja o trabalho, interpretando ordens de serviço. Controla a qualidade dos processos e dos produtos. Executa ações de manutenção das instalações. Pode operar equipamentos com recursos de automação e controle. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Abastecer compressor
- Demonstrar competências pessoais
- Inspecionar compressões
- Realizar manutenções em instalações de captação, engarrafamento e distribuição de gases
- Trabalhar com segurança
- Extrair gases
- Controlar qualidade
- Operar compressor
- Identificar cilindros com rótulos - especificações e cuidados necessários
- Verificar pressão de óleo
- Organizar-se
- Verificar pressão diferencial dos filtros
- Retirar particulas sólidas
- Controlar tempo de manutenção
- Inspecionar visualmente a qualidade do cilindro
- Acionar válvulas
- Verificar sistema de resfriamento
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Sistema de Gás CBO 8624-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Sistema de Gás
Salário base CLT • 1.961 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.068 | R$ 24.810 | R$ 517 | R$ 9,62 |
| Média salarial | R$ 2.411 | R$ 28.935 | R$ 603 | R$ 11,22 |
| 1º Quartil | R$ 1.945 | R$ 23.340 | R$ 486 | R$ 9,05 |
| Mediana | R$ 2.352 | R$ 28.224 | R$ 588 | R$ 10,94 |
| 3º Quartil | R$ 2.585 | R$ 31.020 | R$ 646 | R$ 12,02 |
| Teto salarial | R$ 3.123 | R$ 37.482 | R$ 781 | R$ 14,53 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8624-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Sistema de Gás no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 24.47% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.061 admissões e 900 desligamentos formais para o cargo de Operador de Sistema de Gás no Brasil, totalizando 1.961 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +161 postos (15.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
71
04/2025
📤 Admissões — fim i
94
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.961
1.061 adm · 900 desl
⚖️ Saldo líquido i
+161
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Sistema de Gás. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8624-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

