Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Operador de Sistema de Calcinação CBO 8112-05
O Operador de Sistema de Calcinação opera equipamentos para calcinar materiais - em processo produtivo contínuo ou em batelada -, fazendo limpeza de tanques e vasos, desobstruindo tubulações, conexões e canaletas, transportando insumos para a área de trabalho, programando instrumentos de medição, ajustando as variáveis do processo e os parâmetros dos equipamentos, monitorando o funcionamento dos equipamentos, e expedindo os produtos. Prepara-se para o trabalho, verificando ocorrências do turno anterior. Coleta amostras para análises laboratoriais e interpreta resultados. Controla qualidade dos processos e dos produtos. Emite relatórios e preenche gráfico de controle e boletins de análise do processo. Treina novos operadores. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Controlar os resultados das etapas do processo produtivo e do sistema de qualidade
- Treinar novos operadores
- Monitorar equipamentos e variáveis do processo de produção
- Realizar manobras de alinhamento dos processos
- Vazar - descarregar o forno
- Preparar interfaces de turno de trabalho
- Produzir em bateladas - celulose, metais, têxtil e produtos químicos
- Demonstrar competências pessoais
- Operar etapas do processo produtivo
- Revestir o sistema de bica
- Adicionar aditivos e reagentes
- Limpar o sistema de bica
- Orientar sobre o funcionamento dos equipamentos
- Consultar ocorrências de turno
- Combater princípios de incêndio
- Revezar equipamentos rotativos
- Ajustar variáveis do processo
- Discutir ações de segurança - dds, pds
- Registrar leitura dos painéis de controles
- Corrigir condições inseguras no processo de produção
- Emitir solicitação de alterações nos procedimentos e instruções do processo produtivo
- Preencher gráfico de controle do processo
- Operar máquina de homogeneização - misturadores
- Sinalizar áreas de risco
- Demonstrar espírito de liderança
- Operar partida e parada de equipamentos
- ver mais...
Série histórica — Operador de Sistema de Calcinação CBO 8112-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Operador de Sistema de Calcinação
Salário base CLT • 849 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.580 | R$ 30.956 | R$ 645 | R$ 12,00 |
| Média salarial | R$ 2.652 | R$ 31.825 | R$ 663 | R$ 12,34 |
| 1º Quartil | R$ 1.969 | R$ 23.628 | R$ 492 | R$ 9,16 |
| Mediana | R$ 2.557 | R$ 30.684 | R$ 639 | R$ 11,89 |
| 3º Quartil | R$ 2.976 | R$ 35.712 | R$ 744 | R$ 13,84 |
| Teto salarial | R$ 3.605 | R$ 43.255 | R$ 901 | R$ 16,77 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8112-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Operador de Sistema de Calcinação é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 16% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
25
03/2025
Admissões — fim
21
02/2026
Situação
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
849
360 adm · 489 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8112-15 | Operador de tratamento químico de materiais radioativos | 2.894,37 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8112-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
