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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7151-10
O Operador de Rolo Compactador opera máquinas pesadas de compactação de solos, nivelando solo para execução de camadas de pavimentação. Planeja o trabalho, a partir da análise do serviço a ser executado. Realiza manutenção básica da máquina. Relata ocorrências de serviço e registra informações sobre a utilização da máquina. Segue procedimentos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Operar máquinas pesadas
- Executar construção de aterros
- Acabar pavimentos
- Planejar o trabalho
- Drenar solos
- Realizar manutenção básica de máquinas pesadas
- Conferir níveis de óleos, combustíveis e de água
- Mudar marcha conforme o serviço
- Tratar situações de emergência e acidentes
- Homogeneizar solos para execução de camadas de pavimentação
- Analisar serviço
- Verificar o funcionamento elétrico
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Rolo Compactador CBO 7151-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Rolo Compactador
Salário base CLT • 14.152 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.976 | R$ 35.713 | R$ 744 | R$ 13,53 |
| Média salarial | R$ 2.710 | R$ 32.517 | R$ 677 | R$ 12,32 |
| 1º Quartil | R$ 2.393 | R$ 28.715 | R$ 598 | R$ 10,88 |
| Mediana | R$ 2.710 | R$ 32.520 | R$ 678 | R$ 12,32 |
| 3º Quartil | R$ 2.979 | R$ 35.748 | R$ 745 | R$ 13,54 |
| Teto salarial | R$ 3.292 | R$ 39.509 | R$ 823 | R$ 14,97 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7151-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Rolo Compactador no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 0.47% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 7.040 admissões e 7.112 desligamentos formais para o cargo de Operador de Rolo Compactador no Brasil, totalizando 14.152 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 72 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
856
05/2025
📤 Admissões — fim i
860
04/2026
🔄 Situação i
Em alta mas quase estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
14.152
7.040 adm · 7.112 desl
⚖️ Saldo líquido i
-72
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,99
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Rolo Compactador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7151-30 | Condutor de motoniveladora | 3.961,93 |
| 7151-15 | Condutor de escavadeira | 3.214,86 |
| 7151-25 | Operador de máquina de terraplenagem | 3.114,99 |
| 7151-05 | Condutor de bate-estaca | 2.783,81 |
| 7151-20 | Condutor de máquina de abrir valas | 2.752,07 |
| 7151-35 | Operador de pá carregadeira | 2.749,51 |
| 7151-40 | Condutor de asfaltadora | 2.726,29 |
| 7151-45 | Operador de trator - exclusive na agropecuária | 2.633,19 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7151-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

