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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7151-10
O Operador de Rolo Compactador opera máquinas pesadas de compactação de solos, nivelando solo para execução de camadas de pavimentação. Planeja o trabalho, a partir da análise do serviço a ser executado. Realiza manutenção básica da máquina. Relata ocorrências de serviço e registra informações sobre a utilização da máquina. Segue procedimentos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar o trabalho
- Drenar solos
- Operar máquinas pesadas
- Acabar pavimentos
- Realizar manutenção básica de máquinas pesadas
- Executar construção de aterros
- Verificar as condições do material rodante
- Definir etapas de serviço
- Selecionar máquinas
- Trabalhar em equipe
- Selecionar sinalização de segurança
- Selecionar ferramentas manuais
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Rolo Compactador CBO 7151-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Rolo Compactador
Salário base CLT • 14.016 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.015 | R$ 36.177 | R$ 754 | R$ 13,70 |
| Média salarial | R$ 2.731 | R$ 32.776 | R$ 683 | R$ 12,42 |
| 1º Quartil | R$ 2.424 | R$ 29.088 | R$ 606 | R$ 11,02 |
| Mediana | R$ 2.723 | R$ 32.676 | R$ 681 | R$ 12,38 |
| 3º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| Teto salarial | R$ 3.316 | R$ 39.787 | R$ 829 | R$ 15,07 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7151-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Rolo Compactador no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 11.07% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 7.015 admissões e 7.001 desligamentos formais para o cargo de Operador de Rolo Compactador no Brasil, totalizando 14.016 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +14 postos (0.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
739
06/2025
📤 Admissões — fim i
831
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
14.016
7.015 adm · 7.001 desl
⚖️ Saldo líquido i
+14
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
50%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Rolo Compactador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7151-30 | Condutor de motoniveladora | 3.996,41 |
| 7151-15 | Condutor de escavadeira | 3.236,84 |
| 7151-25 | Operador de máquina de terraplenagem | 3.131,93 |
| 7151-35 | Operador de pá carregadeira | 2.767,28 |
| 7151-20 | Condutor de máquina de abrir valas | 2.759,14 |
| 7151-05 | Condutor de bate-estaca | 2.759,03 |
| 7151-40 | Condutor de asfaltadora | 2.748,71 |
| 7151-45 | Operador de trator - exclusive na agropecuária | 2.657,34 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7151-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

