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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3731-05
O Operador de Mesa (rádio) opera sistemas, equipamentos e softwares de captação, edição, tratamento, finalização, transmissão e apresentação de produções artísticas, culturais e jornalísticas em mídias audiovisuais, considerando roteiro pré-estabelecido. Prepara o trabalho, verificando a grade de programação e testando o funcionamento dos equipamentos. Executa transmissões em rede. Interage com os demais profissionais técnicos e artísticos das transmissões. Zela pela qualidade técnica do trabalho realizado. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Tratar Áudio
- Manipular Áudio e vídeo
- Conferir qualidade técnica do conteúdo
- Checar funcionamento dos equipamentos
- Executar grade de programação
- Administrar tráfego de sinal
- Demonstrar competências pessoais
- Testar equipamentos
- Demonstrar capacidade de autocontrole
- Captar áudio
- Canalizar sinais
- Interagir com áreas afins
- Mixar áudio
- Masterizar produto
- Editar áudio - trilha sonora, música, vinheta, comercial, chamada promocional
- Monitorar qualidade técnica do sinal
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Mesa (rádio) CBO 3731-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Mesa (rádio)
Salário base CLT • 3.300 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.138 | R$ 25.661 | R$ 535 | R$ 10,97 |
| Média salarial | R$ 2.967 | R$ 35.609 | R$ 742 | R$ 15,22 |
| 1º Quartil | R$ 1.874 | R$ 22.488 | R$ 469 | R$ 9,61 |
| Mediana | R$ 2.403 | R$ 28.836 | R$ 601 | R$ 12,32 |
| 3º Quartil | R$ 3.450 | R$ 41.400 | R$ 863 | R$ 17,69 |
| Teto salarial | R$ 4.650 | R$ 55.795 | R$ 1.162 | R$ 23,84 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3731-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Mesa (rádio) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 12.09% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.697 admissões e 1.603 desligamentos formais para o cargo de Operador de Mesa (rádio) no Brasil, totalizando 3.300 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +94 postos (5.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
160
07/2025
📤 Admissões — fim i
182
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.300
1.697 adm · 1.603 desl
⚖️ Saldo líquido i
+94
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Mesa (rádio). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3731-40 | Controlador de programação | 5.231,14 |
| 3731-30 | Operador de externas | 2.946,64 |
| 3731-35 | Controle mestre | 2.891,23 |
| 3731-45 | Assistente de câmera externa | 2.483,70 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3731-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
