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📋 O que faz um Operador de Máquinas Agrícolas CBO 6410-10
O Operador de Máquinas Agrícolas prepara e opera máquinas e sistemas de beneficiamento, armazenamento e conservação de produtos agrícolas, em propriedade rural. Faz manutenção de primeiro nível das máquinas. Atua em conformidade com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Ajustar máquinas e implementos
- Operar máquinas e implementos agrícolas
- Empregar medidas de segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar máquinas e implementos
- Realizar manutenção em primeiro nível de máquinas e implementos
- Conferir tensionamento de correias
- Controlar painel de comandos e instrumentos
- Trocar óleos e filtros
- Ajustar costelado e piking roller
- Conferir ruídos de máquinas e implementos
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Máquinas Agrícolas na cidade de Vilhena, RO
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Máquinas Agrícolas
Salário base CLT • 349 profissionais • jornada 44h/semana • Vilhena, RO
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.123 | R$ 37.479 | R$ 781 | R$ 14,20 |
| Média salarial | R$ 2.697 | R$ 32.364 | R$ 674 | R$ 12,26 |
| 1º Quartil | R$ 2.266 | R$ 27.192 | R$ 567 | R$ 10,30 |
| Mediana | R$ 2.700 | R$ 32.400 | R$ 675 | R$ 12,27 |
| 3º Quartil | R$ 3.106 | R$ 37.272 | R$ 777 | R$ 14,12 |
| Teto salarial | R$ 3.752 | R$ 45.025 | R$ 938 | R$ 17,05 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Vilhena, RO
O mercado de trabalho para Operador de Máquinas Agrícolas na cidade de Vilhena, RO está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 85.71% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Vilhena, RO, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 168 admissões e 181 desligamentos formais para o cargo de Operador de Máquinas Agrícolas na cidade de Vilhena, RO, totalizando 349 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 13 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
7
04/2025
📤 Admissões — fim i
1
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
349
168 adm · 181 desl
⚖️ Saldo líquido i
-13
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,93
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Máquinas Agrícolas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Vilhena, RO podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6410-05 | Operador de colheitadeira | 2.746,68 |
| 6410-15 | Arador | 2.363,98 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Operador de Máquinas Agrícolas na cidade de Vilhena, RO
Segmentos com maior volume de contratação • Vilhena, RO
O mapeamento setorial identifica os 3 principais segmentos (CNAE) que contratam Operador de Máquinas Agrícolas na cidade de Vilhena, RO, responsáveis por 306 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Cultivo de Soja, que concentra 56.2% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.975 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 100% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.554. A amplitude salarial entre setores é de 49% — dispersão moderada. Consultores de remuneração devem considerar o setor específico da empresa ao validar propostas, evitando benchmarks enviesados.
🥇 Segmento top 1 i
Cultivo de Soja
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.975
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.554
salário médio
📈 Contratações i
306
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
100%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
49%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.554
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
3
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0115-6/00 | Cultivo de Soja | 44h | 2.266,00 | 3.123,23 | 2.975,30 | 3.036,00 | 3.416,00 | 4.126,53 |
| 0161-0/99 | Serviços Agrícolas | 44h | 1.621,00 | 2.234,22 | 1.993,04 | 1.767,50 | 2.400,00 | 2.899,20 |
| 7711-0/00 | Locadoras de Automóveis | 44h | 2.700,00 | 3.721,41 | 2.692,33 | 2.700,00 | 2.700,00 | 3.261,60 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Operador de Máquinas Agrícolas tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Operador de Máquinas Agrícolas em Vilhena, RO. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Vilhena, RO
A estrutura de remuneração de Operador de Máquinas Agrícolas na cidade de Vilhena, RO apresenta progressão salarial de 70% entre os níveis Nível I (R$ 1.668) e Nível III (R$ 2.830) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Vilhena, RO. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (0% no nível nível iii) — o mercado de Operador de Máquinas Agrícolas é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Nível I i
R$ 1.668
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.184
média geral
🟣 Nível III i
R$ 2.830
média geral
📈 Variação total i
+70%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+31%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+30%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+0%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+0%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.394,63 | R$ 3.098,94 | R$ 3.944,10 |
| Pequena | R$ 1.747,11 | R$ 2.260,97 | R$ 2.877,60 |
| Média | R$ 2.530,98 | R$ 3.374,64 | R$ 4.499,52 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 70% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
