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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7734-10
O Operador de Máquina de Cortina D´Agua (Produção de Moveis) opera máquina de cortina d´água no processo de produção de móveis, selecionado e limpando peças de madeira, verificando regulagem dos equipamentos de pintura, vedações das luminárias e janelas e outros itens para correto funcionamento da cabine para pintura com sistema de cortina d`água, e usando pistola de pulverização para depositar camada de tinta ou verniz sobre a peça de madeira. Planeja as atividades, interpretando ordens de serviço. Controla a qualidade do processo e dos produtos, realizando inspeção visual da cor das peças de madeira. Realiza manutenção básica de máquina, aparelhos e dispositivos da cabine. Elabora documentação técnica. Cumpre normas e procedimentos técnicos e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar manutenção básica de máquinas e equipamentos
- Preparar máquinas para processamento de madeiras - produção em série
- Elaborar documentação técnica
- Operar máquinas de usinar madeira - produção em série
- Trabalhar com segurança
- Controlar qualidade do processamento de peças e de produtos de madeira
- Demonstrar competências pessoais
- Programar atividades para a fabricação de peças de madeira
- Preparar madeiras e insumos
- Preencher formulário de produtos não conformes
- Limpar máquinas, ferramentas e filtros
- Evidenciar dinamismo
- Controlar parâmetros do processo de fabricação
- Tratar, quimicamente, a água de máquinas de pintura
- Codificar ferramentas conforme máquinas
- Completar nível de óleo das máquinas
- Regular pressão de ar das válvulas pneumáticas
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Máquina de Cortina D´Agua (Produção de Moveis) CBO 7734-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Máquina de Cortina D´Agua (Produção de Moveis)
Salário base CLT • 111 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Média salarial | R$ 2.264 | R$ 27.165 | R$ 566 | R$ 10,29 |
| 1º Quartil | R$ 1.725 | R$ 20.694 | R$ 431 | R$ 7,84 |
| Mediana | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| 3º Quartil | R$ 2.558 | R$ 30.690 | R$ 639 | R$ 11,63 |
| Teto salarial | R$ 3.045 | R$ 36.546 | R$ 761 | R$ 13,84 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7734-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Máquina de Cortina D´Agua (Produção de Moveis) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 66.67% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 37 admissões e 74 desligamentos formais para o cargo de Operador de Máquina de Cortina D´Agua (Produção de Moveis) no Brasil, totalizando 111 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 37 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
3
08/2025
📤 Admissões — fim i
1
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
111
37 adm · 74 desl
⚖️ Saldo líquido i
-37
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,50
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
33.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Máquina de Cortina D´Agua (Produção de Moveis). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7734-20 | Operador de prensa de alta freqüência na usinagem de madeira | 2.421,42 |
| 7734-15 | Operador de fingirjoint | 2.359,60 |
| 7734-05 | Operador de máquina bordatriz | 2.242,96 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7734-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
