🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3741-05
O Operador de Estúdio (gravação de Áudio) realiza a gravação de áudio - em estúdios de gravação e em apresentações artísticas ao vivo -, montando e preparando equipamentos e acessórios, operando sistemas de sonorização e gravação, executando o tratamento de registros sonoros, avaliando a qualidade do produto e arquivando o conteúdo audiofônico. Pode utilizar equipamentos multimídias, plataformas digitais e softwares de captação, gravação, edição, tratamento e arquivamento de registros sonoros. Realiza manutenção básica de equipamentos. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança do trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Projetar sistema de sonorização e gravação
- Operar sistemas de gravação
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Montar equipamentos de Áudio e acessórios
- Compilar registros sonoros
- Tratar registros sonoros
- Operar sistemas de sonorização
- Conferir sistema de energia elétrica e aterramento
- Verificar condições de infraestrutura para acesso e instalação de equipamentos
- Sublimar gosto musical pessoal
- Gerar master
- Demonstrar iniciativa
- Ajustar estruturas de ganho de sistema
- Trabalhar com precisão
- Demonstrar capacidade de atenção a detalhes
- Avaliar características de fonte sonora - timbre, formato e tipo
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Estúdio (gravação de Áudio) CBO 3741-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Estúdio (gravação de Áudio)
Salário base CLT • 698 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.177 | R$ 26.124 | R$ 544 | R$ 10,88 |
| Média salarial | R$ 2.795 | R$ 33.546 | R$ 699 | R$ 13,98 |
| 1º Quartil | R$ 1.913 | R$ 22.956 | R$ 478 | R$ 9,57 |
| Mediana | R$ 2.398 | R$ 28.780 | R$ 600 | R$ 11,99 |
| 3º Quartil | R$ 3.064 | R$ 36.768 | R$ 766 | R$ 15,32 |
| Teto salarial | R$ 4.072 | R$ 48.865 | R$ 1.018 | R$ 20,36 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3741-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Estúdio (gravação de Áudio) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 48.48% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 326 admissões e 372 desligamentos formais para o cargo de Operador de Estúdio (gravação de Áudio) no Brasil, totalizando 698 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 46 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
33
07/2025
📤 Admissões — fim i
17
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
698
326 adm · 372 desl
⚖️ Saldo líquido i
-46
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,88
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Estúdio (gravação de Áudio). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3741-35 | Engenheiro projetista de áudio | 4.141,93 |
| 3741-55 | Analista musical | 3.565,06 |
| 3741-50 | Sonoplasta | 3.342,51 |
| 3741-30 | Mixador | 3.307,39 |
| 3741-20 | Desenhista de som | 3.180,40 |
| 3741-25 | Técnico em sonorização | 2.722,41 |
| 3741-45 | Dee jay | 2.664,56 |
| 3741-15 | Engenheiro de master | 2.529,49 |
| 3741-10 | Auxiliar de instalação (equipamentos de rádio) | 2.165,34 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3741-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
