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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8623-05
O Operador de Estação de Tratamento de Resíduos Industriais opera as instalações de uma estação de tratamento de água e efluentes, acionando e monitorando equipamentos, realizando a dosagem de soluções químicas necessárias e controlando o processo. Monitora o recebimento de resíduos industriais e urbanos. Realiza a amostragem de resíduos e efluentes. Controla materiais e produtos utilizados na estação e documenta dados do processo. Realiza a manutenção básica dos equipamentos. Aplica normas técnicas relacionadas ao tratamento de águas, efluentes e resíduos industriais. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar processo de tratamento de Água e efluentes
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Operar equipamentos eletromecânicos
- Realizar amostragem de resíduos e efluentes
- Documentar dados do processo de tratamento
- Monitorar recebimento de resíduos industriais e urbanos
- Dosar soluções químicas
- Controlar materiais e produtos utilizados na estação de tratamento de Água, efluentes e resíduos industriais.
- Utilizar equipamentos de proteção - individual e coletivo
- Encaminhar amostras para análises laboratoriais
- Avaliar resultados das análises laboratoriais
- Descartar resíduo sólido conforme legislação vigente
- Classificar os resíduos de acordo com as normas técnicas
- Acondicionar resíduos industriais e urbanos
- Solicitar manutenção de equipamentos
- Armazenar materiais e produtos
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Estação de Tratamento de Resíduos Industriais CBO 8623-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Estação de Tratamento de Resíduos Industriais
Salário base CLT • 16.951 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.858 | R$ 22.297 | R$ 465 | R$ 8,85 |
| Média salarial | R$ 2.199 | R$ 26.383 | R$ 550 | R$ 10,47 |
| 1º Quartil | R$ 1.748 | R$ 20.976 | R$ 437 | R$ 8,32 |
| Mediana | R$ 2.017 | R$ 24.204 | R$ 504 | R$ 9,60 |
| 3º Quartil | R$ 2.455 | R$ 29.460 | R$ 614 | R$ 11,69 |
| Teto salarial | R$ 2.966 | R$ 35.597 | R$ 742 | R$ 14,13 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8623-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Estação de Tratamento de Resíduos Industriais no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 29.32% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 8.945 admissões e 8.006 desligamentos formais para o cargo de Operador de Estação de Tratamento de Resíduos Industriais no Brasil, totalizando 16.951 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +939 postos (10.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
687
07/2025
📤 Admissões — fim i
972
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
16.951
8.945 adm · 8.006 desl
⚖️ Saldo líquido i
+939
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,12
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Estação de Tratamento de Resíduos Industriais. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8623-10 | Operador de co-processamento de resíduos | 2.355,59 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8623-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

