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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7212-05
O Operador de Eletroerosão a Fio opera máquinas de eletroerosão para usinagem de peças, executando desde o planejamento da sequência de operações e o preparo das máquinas até o controle das peças usinadas. Cumpre procedimentos, normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar máquinas
- Executar cálculos técnicos
- Planejar seqüência de operações
- Demonstrar competências pessoais
- Implementar ações de preservação do meio ambiente
- Aplicar procedimentos de segurança
- Controlar as peças usinadas
- Operar máquinas-ferramenta
- Manter a comunicação com a equipe
- Consultar desenho do produto
- Utilizar o controle estatístico do processo - cep
- Registrar informações sobre alterações realizadas
- Interpretar plano de operações
- Cumprir prazos
- Relacionar-se com profissionalismo
- Controlar qualidade do produto no processo - visual e dimensional
- Comunicar-se com o setor de manutenção para providências
- Registrar o lote de peças
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Eletroerosão a Fio CBO 7212-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Eletroerosão a Fio
Salário base CLT • 926 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.548 | R$ 30.570 | R$ 637 | R$ 11,58 |
| Média salarial | R$ 3.353 | R$ 40.232 | R$ 838 | R$ 15,24 |
| 1º Quartil | R$ 2.237 | R$ 26.844 | R$ 559 | R$ 10,17 |
| Mediana | R$ 2.717 | R$ 32.604 | R$ 679 | R$ 12,35 |
| 3º Quartil | R$ 4.173 | R$ 50.070 | R$ 1.043 | R$ 18,97 |
| Teto salarial | R$ 5.284 | R$ 63.404 | R$ 1.321 | R$ 24,02 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7212-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Eletroerosão a Fio no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 31.43% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 401 admissões e 525 desligamentos formais para o cargo de Operador de Eletroerosão a Fio no Brasil, totalizando 926 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 124 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
35
05/2025
📤 Admissões — fim i
24
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
926
401 adm · 525 desl
⚖️ Saldo líquido i
-124
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,76
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Eletroerosão a Fio. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7212-25 | Preparador de ferramentas para máquinas-ferramenta | 3.099,34 |
| 7212-15 | Auxiliar de torneiro mecânico | 2.852,52 |
| 7212-20 | Operador de usinagem convencional por abrasão | 2.766,39 |
| 7212-10 | Broqueador de cilindros | 2.589,78 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7212-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

