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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7735-05
O Operador de Centro de Usinagem de Madeira (Cnc) usina peças de madeira em centro de usinagem com comando numérico computadorizado (CNC), preparando e codificando programa, informando à área de PPCP-Programação, Planejamento e Controle de Produção sobre correções ou aperfeiçoamentos do programa, gravando programa, posicionando, em dispositivo do centro de usinagem, as ferramentas que serão utilizadas durante o processo, inserindo o programa elaborado no centro de usinagem, realizando teste de usinagem, fixando no centro de usinagem e referenciando a peça de madeira, e monitorando o processo de usinagem. Verifica a qualidade do acabamento das peças usinadas. Planeja as atividades, interpretando projeto de produto e ordem de produção. Realiza manutenção básica do centro de usinagem. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Programar comando númerico por computador - cnc
- Realizar manutenção de máquinas cnc
- Operar máquina
- Interpretar ordens de produção
- Organizar ambiente de trabalho
- Interpretar projetos de produtos
- Orientar pessoas quanto ao risco de acidentes
- Armazenar ferramentas e materiais de acordo com suas características de uso
- Selecionar parâmetros de peças
- Elaborar planos de cortes de madeira
- Identificar medidas
- Solucionar problemas de forma a obter resultados satisfatórios
- Transferir características das peças para máquina - parâmetros e ferramentas
- Solicitar manutenção de máquinas cnc
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Centro de Usinagem de Madeira (Cnc) CBO 7735-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Centro de Usinagem de Madeira (Cnc)
Salário base CLT • 916 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.964 | R$ 23.573 | R$ 491 | R$ 8,93 |
| Média salarial | R$ 2.776 | R$ 33.313 | R$ 694 | R$ 12,62 |
| 1º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| Mediana | R$ 2.530 | R$ 30.360 | R$ 633 | R$ 11,50 |
| 3º Quartil | R$ 3.048 | R$ 36.576 | R$ 762 | R$ 13,85 |
| Teto salarial | R$ 3.630 | R$ 43.555 | R$ 907 | R$ 16,50 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7735-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Centro de Usinagem de Madeira (Cnc) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 14.29% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 384 admissões e 532 desligamentos formais para o cargo de Operador de Centro de Usinagem de Madeira (Cnc) no Brasil, totalizando 916 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 148 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
36
04/2025
📤 Admissões — fim i
42
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
916
384 adm · 532 desl
⚖️ Saldo líquido i
-148
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,72
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
41.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Centro de Usinagem de Madeira (Cnc). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7735-10 | Operador de seccionadora | 2.527,65 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7735-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
