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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7735-10
O Operador de Maquinas de Usinar Madeira (Cnc) usina peças de madeira em máquinas com comando numérico computadorizado (CNC) – como fresadora CNC para madeira, torno de madeira CNC, entre outras -, preparando e codificando programas, informando à área de PPCP-Programação, Planejamento e Controle de Produção sobre correções ou aperfeiçoamentos nos programas, gravando programas, posicionando ferramentas nas máquinas CNC, inserindo programas elaborados nas máquinas CNC, realizando testes de usinagem, fixando peças de madeira nas máquinas CNC e fazendo seu referenciamento, e monitorando processos de usinagem. Verifica a qualidade do acabamento das peças usinadas. Planeja as atividades, interpretando projeto de produto e ordem de produção. Realiza manutenção básica de máquinas CNC. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Interpretar ordens de produção
- Operar máquina
- Programar comando númerico por computador - cnc
- Interpretar projetos de produtos
- Realizar manutenção de máquinas cnc
- Organizar ambiente de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Identificar medidas
- Solicitar manutenção de máquinas cnc
- Selecionar parâmetros de peças
- Solicitar manutenção externa
- Corrigir medidas de projetos
- Transferir características das peças para máquina - parâmetros e ferramentas
- Identificar lotes de peças
- Verificar condições de funcionamento da máquina
- Identificar ferramentas
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Maquinas de Usinar Madeira (Cnc) CBO 7735-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Maquinas de Usinar Madeira (Cnc)
Salário base CLT • 2.360 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.873 | R$ 22.480 | R$ 468 | R$ 8,52 |
| Média salarial | R$ 2.560 | R$ 30.715 | R$ 640 | R$ 11,63 |
| 1º Quartil | R$ 2.098 | R$ 25.176 | R$ 525 | R$ 9,54 |
| Mediana | R$ 2.465 | R$ 29.575 | R$ 616 | R$ 11,20 |
| 3º Quartil | R$ 2.900 | R$ 34.800 | R$ 725 | R$ 13,18 |
| Teto salarial | R$ 3.453 | R$ 41.440 | R$ 863 | R$ 15,70 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7735-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Maquinas de Usinar Madeira (Cnc) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 34.38% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 971 admissões e 1.389 desligamentos formais para o cargo de Operador de Maquinas de Usinar Madeira (Cnc) no Brasil, totalizando 2.360 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 418 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
63
06/2025
📤 Admissões — fim i
96
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.360
971 adm · 1.389 desl
⚖️ Saldo líquido i
-418
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,70
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
41.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Maquinas de Usinar Madeira (Cnc). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7735-05 | Operador de centro de usinagem de madeira (cnc) | 2.747,03 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7735-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
