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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7157-25
O Oficial de Manutenção Civil aplica placas e instala mantas de material isolante, à mão, identificando tipo de material a ser utilizado, preparando o local de aplicação do material isolante e realizando o isolamento térmico ou acústico em superfícies de diferentes características construtivas, nas obras civis de construção ou de reforma. Planeja o trabalho a ser executado, analisando projeto e ordem de serviço. Seleciona os materiais isolantes com as melhores características para o projeto. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Obter a liberação da Área para realização do trabalho
- Cumprir os procedimentos básicos de segurança
- Identificar o trabalho a ser executado
- Executar o serviço de isolamento contratado
- Selecionar os materiais
- Seguir os procedimentos e normas técnicas
- Demonstrar competências pessoais
- Providenciar o descarte dos resíduos de materiais isolantes
- Proceder a entrega do serviço executado
- Fazer devolução de máquinas e equipamentos
- Reconhecer o local de trabalho
- Sinalizar a área isolada
- Aplicar dispositivos de ancoragem
- Implementar o diálogo diário de segurança
- Solicitar instalação da cipa, conforme normas de segurança
- Identificar os tipos de resíduos
- Separar os tipos de resíduos
- Exercitar a criatividade
- ver mais...
📉 Série histórica — Oficial de Manutenção Civil CBO 7157-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Oficial de Manutenção Civil
Salário base CLT • 4.535 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.736 | R$ 32.834 | R$ 684 | R$ 12,44 |
| Média salarial | R$ 2.555 | R$ 30.661 | R$ 639 | R$ 11,61 |
| 1º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| Mediana | R$ 2.511 | R$ 30.132 | R$ 628 | R$ 11,41 |
| 3º Quartil | R$ 2.800 | R$ 33.600 | R$ 700 | R$ 12,73 |
| Teto salarial | R$ 3.095 | R$ 37.135 | R$ 774 | R$ 14,07 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7157-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Oficial de Manutenção Civil no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 3.59% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.211 admissões e 2.324 desligamentos formais para o cargo de Oficial de Manutenção Civil no Brasil, totalizando 4.535 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 113 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
195
08/2025
📤 Admissões — fim i
188
07/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.535
2.211 adm · 2.324 desl
⚖️ Saldo líquido i
-113
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Oficial de Manutenção Civil. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7157-20 | Aplicador de material isolante em caldeiras e tubulações | 3.117,50 |
| 7157-15 | Aplicador de isolante térmico | 2.610,81 |
| 7157-10 | Instalador de isolantes acústicos | 2.480,14 |
| 7157-05 | Aplicador de asfalto impermeabilizante (coberturas) | 2.478,21 |
| 7157-30 | Instalador de material isolante, à máquina (edificações) | 2.321,96 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7157-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
