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📋 O que faz um Motorista de Automóveis CBO 7823-05
O Motorista de Automóveis faz transporte remunerado de pessoas, conduzindo-as para o destino previamente definido, em carro de passeio. Prepara a realização das atividades diárias, verificando as condições do veículo. Recebe proposta de cliente para viagem, calculando distância, definindo itinerário e estimando tempo de viagem. Após a chegada, cobra o valor da viagem. Pode transportar materiais e encomendas. Realiza manutenção básica do veículo. Cumpre legislação de trânsito e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Auxiliar equipe de saúde no atendimento de urgência e emergência
- Efetuar pagamentos e recebimentos
- Comunicar-se
- Realizar verificações e manutenções básicas do veiculo
- Demonstrar competências pessoais
- Dirigir veículos
- Manobrar veículos
- Transportar pessoas, cargas, valores, pacientes e material biológico humano
- Usar equipamentos e dispositivos especiais
- Efetuar prestação de contas
- Preencher relatórios de controle
- Notificar autoridades em casos de emergências e situações especiais
- Informar aos responsáveis sobre problemas mecânicos no veículo
- Prestar informações gerais aos passageiros
- Limpar parte interna e externa do veículo
- Demonstrar criatividade
- Relatar atrasos
- Contratar seguro do veículo
- Acomodar ocupantes no veículo
- Retirar objetos dos passageiros do compartimento de bagagem
- Utilizar software de navegação
- Verificar equipamentos de comunicação
- ver mais...
📉 Série histórica — Motorista de Automóveis na cidade de Feira de Santana, BA
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Motorista de Automóveis
Salário base CLT • 434 profissionais • jornada 43h/semana • Feira de Santana, BA
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.480 | R$ 29.763 | R$ 620 | R$ 11,54 |
| Média salarial | R$ 2.089 | R$ 25.072 | R$ 522 | R$ 9,72 |
| 1º Quartil | R$ 1.810 | R$ 21.720 | R$ 453 | R$ 8,42 |
| Mediana | R$ 2.109 | R$ 25.308 | R$ 527 | R$ 9,81 |
| 3º Quartil | R$ 2.140 | R$ 25.680 | R$ 535 | R$ 9,95 |
| Teto salarial | R$ 2.331 | R$ 27.971 | R$ 583 | R$ 10,84 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Feira de Santana, BA
O mercado de trabalho para Motorista de Automóveis na cidade de Feira de Santana, BA está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 17.65% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Feira de Santana, BA, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 237 admissões e 197 desligamentos formais para o cargo de Motorista de Automóveis na cidade de Feira de Santana, BA, totalizando 434 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +40 postos (16.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
17
04/2025
📤 Admissões — fim i
14
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
434
237 adm · 197 desl
⚖️ Saldo líquido i
+40
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,20
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Motorista de Automóveis. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Feira de Santana, BA podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7823-10 | Condutor de veículo de carga | 2.291,50 |
| 7823-15 | Chofer de praça | 2.137,21 |
| 7823-20 | Condutor de ambulância | 2.088,45 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Motorista de Automóveis na cidade de Feira de Santana, BA
Segmentos com maior volume de contratação • Feira de Santana, BA
O mapeamento setorial identifica os 8 principais segmentos (CNAE) que contratam Motorista de Automóveis na cidade de Feira de Santana, BA, responsáveis por 172 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Transportadoras, que concentra 25% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.194 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 54.1% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 1.927. A amplitude salarial entre setores é de 58% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Motorista de Automóveis para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Transportadoras
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.194
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 1.927
salário médio
📈 Contratações i
172
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
54.1%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
58%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 1.920
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
8
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4930-2/02 | Transportadoras | 44h | 2.075,00 | 2.843,37 | 2.194,19 | 2.140,00 | 2.140,00 | 2.330,89 |
| 4929-9/02 | Ônibus Fretados | 44h | 1.895,00 | 2.596,72 | 1.937,57 | 1.895,00 | 1.895,00 | 2.064,03 |
| 7490-1/99 | Serviços Profissionais | 40h | 1.650,00 | 2.261,00 | 1.650,00 | 1.650,00 | 1.650,00 | 1.797,18 |
| 8630-5/02 | Ambulatórios com Exames | 35h | 1.518,00 | 2.080,12 | 1.520,05 | 1.521,00 | 1.521,00 | 1.656,67 |
| 8610-1/02 | Prontos-Socorros | 41h | 1.518,00 | 2.080,12 | 1.560,44 | 1.518,00 | 1.607,50 | 1.750,89 |
| 4120-4/00 | Construtoras | 44h | 2.455,00 | 3.364,09 | 2.402,65 | 2.455,00 | 2.455,35 | 2.674,37 |
| 5620-1/01 | Fornecimento de Refeições (Empresas) | 43h | 2.106,00 | 2.885,85 | 2.110,43 | 2.106,00 | 2.106,00 | 2.293,86 |
| 4744-0/99 | Lojas de Construção em Geral | 43h | 1.760,00 | 2.411,73 | 1.984,31 | 2.140,00 | 2.140,00 | 2.330,89 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Motorista de Automóveis tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Motorista de Automóveis em Feira de Santana, BA. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Feira de Santana, BA
A estrutura de remuneração de Motorista de Automóveis na cidade de Feira de Santana, BA apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Nível I (R$ 1.740) e Nível III (R$ 2.984) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Feira de Santana, BA. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (-1% no nível nível iii) — o mercado de Motorista de Automóveis é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Nível I i
R$ 1.740
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.312
média geral
🟣 Nível III i
R$ 2.984
média geral
📈 Variação total i
+72%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
-9%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
-1%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.833,97 | R$ 2.373,37 | R$ 3.020,65 |
| Pequena | R$ 1.785,99 | R$ 2.311,28 | R$ 2.941,63 |
| Média | R$ 1.671,84 | R$ 2.229,12 | R$ 2.972,16 |
| Grande | R$ 1.666,44 | R$ 2.333,02 | R$ 2.999,60 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
