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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8201-05
O Mestre de Siderurgia supervisiona atividades de primeira fusão, fundição, acabamento e outros processos utilizados na produção siderúrgica. Elabora documentação técnica e operacional dos processos, controla recursos e administra metas e resultados da produção. Exerce o controle dos processos e garante a qualidade dos produtos siderúrgicos diversificados. Pode utilizar recursos tecnológicos de automação, sistemas de controle centralizado de operações, sistemas de inteligência artificial e softwares de diagnóstico e de correção de erros. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo programas de treinamento. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar documentação técnica e operacional dos processos siderúrgicos
- Garantir qualidade dos produtos siderúrgicos
- Administrar metas e resultados da produção siderúrgica
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e meio ambiente
- Controlar processos de produção siderúrgica
- Controlar recursos para produção siderúrgica
- Supervisionar equipe de trabalho dos processos siderúrgicos
- Controlar freqüência dos trabalhadores
- Implementar ações contra agressão ao meio ambiente
- Analisar relatórios e registros da produção
- Identificar defeitos nos produtos
- Comunicar-se com fluência verbal
- Controlar os custos da produção
- Selecionar matéria-prima e insumo, conforme produto a ser fabricado
- Demonstrar pontualidade
- Programar folgas e férias
- Controlar o volume da produção
- Revisar padrões operacionais
- Demonstrar auto-organização
- Demonstrar flexibilidade
- Analisar causas e não-conformidades
- ver mais...
📉 Série histórica — Mestre de Siderurgia CBO 8201-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mestre de Siderurgia
Salário base CLT • 371 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 8.029 | R$ 96.350 | R$ 2.007 | R$ 37,35 |
| Média salarial | R$ 7.536 | R$ 90.438 | R$ 1.884 | R$ 35,05 |
| 1º Quartil | R$ 4.509 | R$ 54.108 | R$ 1.127 | R$ 20,97 |
| Mediana | R$ 6.711 | R$ 80.532 | R$ 1.678 | R$ 31,21 |
| 3º Quartil | R$ 10.093 | R$ 121.116 | R$ 2.523 | R$ 46,94 |
| Teto salarial | R$ 15.858 | R$ 190.297 | R$ 3.965 | R$ 73,76 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8201-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mestre de Siderurgia no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 07/2025 e 06/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 116 admissões e 255 desligamentos formais para o cargo de Mestre de Siderurgia no Brasil, totalizando 371 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 139 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
12
07/2025
📤 Admissões — fim i
12
06/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
371
116 adm · 255 desl
⚖️ Saldo líquido i
-139
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,45
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
31.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mestre de Siderurgia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8201-15 | Mestre de alto-forno | 6.721,16 |
| 8201-25 | Mestre de laminação | 6.383,75 |
| 8201-10 | Mestre de aciaria | 5.045,33 |
| 8201-20 | Mestre de forno de resistência | 4.709,27 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8201-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
