Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Mestre de Alto-Forno CBO 8201-15
O Mestre de Alto-Forno supervisiona atividades de processos siderúrgicos com altos-fornos, para produção de ferro-gusa. Elabora documentação técnica e operacional dos processos, controla recursos para a produção siderúrgica e administra metas e resultados da produção. Exerce o controle dos processos e produtos siderúrgicos e garante a qualidade do ferro-gusa. Pode utilizar recursos tecnológicos de automação, sistemas de controle centralizado de operações, sistemas de inteligência artificial, softwares de diagnóstico e de correção de erros. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo programas de treinamento. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Controlar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e meio ambiente
- Supervisionar equipe de trabalho dos processos siderúrgicos
- Controlar processos de produção siderúrgica
- Administrar metas e resultados da produção siderúrgica
- Controlar recursos para produção siderúrgica
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar documentação técnica e operacional dos processos siderúrgicos
- Garantir qualidade dos produtos siderúrgicos
- Programar produção
- Testar equipamentos
- Supervisionar serviços terceirizados
- Treinar equipe de trabalho
- Selecionar matéria-prima e insumo, conforme produto a ser fabricado
- Controlar resíduos e desperdícios
- Monitorar o uso dos equipamentos de proteção individual - epi
- Definir itens de controle dos processos siderúrgicos
- Monitorar parâmetros ambientais e de segurança
- Controlar índice de refugos
- Demonstrar capacidade de raciocínio analógico
- Organizar arranjo físico, em função do programa de produção
- Monitorar o cumprimento do exame periódico
- Agir com senso de justiça
- ver mais...
Série histórica — Mestre de Alto-Forno CBO 8201-15
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Mestre de Alto-Forno
Salário base CLT • 335 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.424 | R$ 77.088 | R$ 1.606 | R$ 32,94 |
| Média salarial | R$ 6.604 | R$ 79.252 | R$ 1.651 | R$ 33,87 |
| 1º Quartil | R$ 5.235 | R$ 62.820 | R$ 1.309 | R$ 26,85 |
| Mediana | R$ 6.750 | R$ 81.000 | R$ 1.688 | R$ 34,62 |
| 3º Quartil | R$ 7.503 | R$ 90.036 | R$ 1.876 | R$ 38,48 |
| Teto salarial | R$ 9.088 | R$ 109.054 | R$ 2.272 | R$ 46,60 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8201-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Mestre de Alto-Forno é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 20% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
10
03/2025
Admissões — fim
8
02/2026
Situação
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
335
134 adm · 201 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8201-05 | Mestre de siderurgia | 7.331,18 |
| 8201-25 | Mestre de laminação | 6.157,30 |
| 8201-10 | Mestre de aciaria | 4.937,89 |
| 8201-20 | Mestre de forno de resistência | 4.077,36 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8201-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
