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📋 Descrição sumária do CBO 7301-05
O Mestre da Indústria de Material Elétrico e Eletrônico supervisiona atividades de montagem e instalação eletroeletrônica. Planeja o trabalho, controlando os recursos de produção para alcançar as metas estabelecidas. Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos. Supervisiona, orienta e administra equipe de trabalho. Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Supervisionar equipes de trabalho
- Orientar mão-de-obra no local de trabalho
- Monitorar atividades de produção
- Controlar recursos de produção
- Redigir documentos
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar o trabalho
- Preencher relatórios de produção, paradas e etc.
- Avaliar desempenho do funcionário
- Listar equipamentos para controle de utilização
- Acompanhar os passos de cada atividade
- Verificar o ambiente de trabalho
- Preencher lista de freqüência dos funcionários
- Registrar evidências da execução dos procedimentos da qualidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Mestre da Indústria de Material Elétrico e Eletrônico CBO 7301-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mestre da Indústria de Material Elétrico e Eletrônico
Salário base CLT • 6.258 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.503 | R$ 42.030 | R$ 876 | R$ 15,92 |
| Média salarial | R$ 4.912 | R$ 58.944 | R$ 1.228 | R$ 22,33 |
| 1º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| Mediana | R$ 4.279 | R$ 51.348 | R$ 1.070 | R$ 19,45 |
| 3º Quartil | R$ 5.851 | R$ 70.212 | R$ 1.463 | R$ 26,60 |
| Teto salarial | R$ 8.199 | R$ 98.388 | R$ 2.050 | R$ 37,27 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7301-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mestre da Indústria de Material Elétrico e Eletrônico no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 20.94% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.460 admissões e 3.798 desligamentos formais para o cargo de Mestre da Indústria de Material Elétrico e Eletrônico no Brasil, totalizando 6.258 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1.338 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
234
04/2025
📤 Admissões — fim i
185
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
6.258
2.460 adm · 3.798 desl
⚖️ Saldo líquido i
-1.338
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,65
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
39.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mestre da Indústria de Material Elétrico e Eletrônico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7301-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

