🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2253-20
O Médico Radiologista realiza e interpreta diferentes exames de imagem - como ultrassonografia, tomografia computadorizada e ressonância magnética -, para diagnosticar lesões e doenças. Executa procedimentos terapêuticos guiados por imagem. Emite laudos e outros documentos médicos. Pode realizar pós-processamento das imagens, para reconstrui-las em outros planos e detalhar estruturas, como órgãos ou tumores. Efetua pesquisas. Interage com médicos de diferentes especialidades, para troca de informações e discussão dos resultados de exames. Supervisiona equipe. Mantém-se atualizado na sua área de atuação. Atua com base em princípios de ética profissional e mantém a confidencialidade das informações. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Implementar ações para promoção da saúde
- Trabalhar com biossegurança
- Elaborar documentos médicos
- Coordenar serviços de saúde
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar consulta e atendimento médico
- Tratar pacientes - como ser biopsicosocial
- Difundir conhecimentos médicos
- Realizar procedimentos médicos de diagnóstico e terapêutica
- Estabelecer dosagem de agentes químicos, físicos e biológicos
- Prescrever tratamento
- Descrever ações médicas
- Indicar tratamento
- Preparar material didático
- Distribuir tarefas
- Interpretar dados de anamnese, exame clínico e exames complementares
- Gerenciar recursos financeiros
- Implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador e da população
- Demonstrar rapidez de percepção
- Implementar medidas de saúde ambiental
- Participar de associações, entidades de classe e conselhos de saúde
- Participar de atividades educativas
- Discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, responsáveis, familiares e outros profissionais
- Realizar exame físico
- Executar tratamentos com agentes físicos
- ver mais...
📉 Série histórica — Médico Radiologista CBO 2253-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Médico Radiologista
Salário base CLT • 401 profissionais • jornada 22h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.492 | R$ 53.902 | R$ 1.123 | R$ 40,83 |
| Média salarial | R$ 8.709 | R$ 104.506 | R$ 2.177 | R$ 79,17 |
| 1º Quartil | R$ 4.683 | R$ 56.200 | R$ 1.171 | R$ 42,58 |
| Mediana | R$ 9.680 | R$ 116.160 | R$ 2.420 | R$ 88,00 |
| 3º Quartil | R$ 11.464 | R$ 137.568 | R$ 2.866 | R$ 104,22 |
| Teto salarial | R$ 15.056 | R$ 180.668 | R$ 3.764 | R$ 136,87 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2253-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Médico Radiologista no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 5.26% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 220 admissões e 181 desligamentos formais para o cargo de Médico Radiologista no Brasil, totalizando 401 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +39 postos (17.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
18
08/2025
📤 Admissões — fim i
19
07/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
401
220 adm · 181 desl
⚖️ Saldo líquido i
+39
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,22
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Médico Radiologista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2253-40 | Hemoterapeuta | 20.712,31 |
| 2253-35 | Médico em medicina laboratorial | 16.982,14 |
| 2253-50 | Médico neurofisiologista | 13.729,74 |
| 2253-30 | Médico em radio-oncologia | 12.214,53 |
| 2253-25 | Médico patologista | 9.974,48 |
| 2253-55 | Intervencionista | 9.608,41 |
| 2253-10 | Endoscopista | 8.474,99 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2253-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
