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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9113-10
O Mecânico de Rotativa (indústria Gráfica) realiza manutenção mecânica em componentes, equipamentos e máquinas industriais gráficas. Planeja atividades de manutenção. Avalia condições de funcionamento das máquinas e dos equipamentos e desempenho dos seus componentes. Pode realizar modernização de máquinas e equipamentos. Documenta informações técnicas.
Cumpre normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais
- Demonstrar competências pessoais
- Documentar informações técnicas
- Realizar ações de qualidade e de preservação ambiental
- Planejar atividades de manutenção
- Lubrificar máquinas industriais, componentes e ferramentas
- Avaliar as condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas industriais
- Trabalhar com segurança
- Estimar tempo de manutenção
- Analisar históricos de manutenção
- Desmontar conjuntos mecânicos
- Inspecionar máquinas em funcionamento
- Limpar máquinas e ferramentas, após a manutenção
- Desobstruir condutos de lubrificantes
- Medir parâmetros dimensionais
- Detectar irregularidades nas características aparentes de lubrificantes
- Respeitar limites de autoconfiança
- Manter o local de trabalho limpo e organizado
- Definir quantidade de mão-de-obra para manutenção
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico de Rotativa (indústria Gráfica) CBO 9113-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico de Rotativa (indústria Gráfica)
Salário base CLT • 493 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.419 | R$ 29.029 | R$ 605 | R$ 11,00 |
| Média salarial | R$ 3.417 | R$ 41.007 | R$ 854 | R$ 15,53 |
| 1º Quartil | R$ 2.267 | R$ 27.204 | R$ 567 | R$ 10,30 |
| Mediana | R$ 3.164 | R$ 37.968 | R$ 791 | R$ 14,38 |
| 3º Quartil | R$ 4.400 | R$ 52.800 | R$ 1.100 | R$ 20,00 |
| Teto salarial | R$ 5.484 | R$ 65.805 | R$ 1.371 | R$ 24,93 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9113-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mecânico de Rotativa (indústria Gráfica) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 51.61% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 283 admissões e 210 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Rotativa (indústria Gráfica) no Brasil, totalizando 493 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +73 postos (25.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
15
04/2025
📤 Admissões — fim i
31
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
493
283 adm · 210 desl
⚖️ Saldo líquido i
+73
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,35
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
42.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Rotativa (indústria Gráfica). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9113-15 | Mecânico de manutenção de máquinas operatrizes (lavra de madeira) | 3.338,09 |
| 9113-20 | Mecânico de estamparia (máquinas têxteis) | 3.086,77 |
| 9113-05 | Ajustador de máquinas de embalagem | 3.073,57 |
| 9113-25 | Mecânico de manutenção de máquinas de fundição (usinagem de metais) | 3.031,06 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9113-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
