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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9113-10
O Mecânico de Rotativa (indústria Gráfica) realiza manutenção mecânica em componentes, equipamentos e máquinas industriais gráficas. Planeja atividades de manutenção. Avalia condições de funcionamento das máquinas e dos equipamentos e desempenho dos seus componentes. Pode realizar modernização de máquinas e equipamentos. Documenta informações técnicas.
Cumpre normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar ações de qualidade e de preservação ambiental
- Realizar manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais
- Planejar atividades de manutenção
- Avaliar as condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas industriais
- Documentar informações técnicas
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Lubrificar máquinas industriais, componentes e ferramentas
- Estimar tempo de manutenção
- Trabalhar em equipe
- Alinhar máquinas e conjuntos mecânicos
- Verificar alinhamento e nivelamento de máquinas
- Priorizar a utilização de produtos químicos não-poluentes
- Elaborar croquis de peças
- Realizar ensaios físicos e mecânicos
- Requisitar materiais e componentes
- Realizar análises de vibração, ruído e temperatura
- Detectar possibilidade de falhas
- Interpretar medidas expressas em instrumentos de medição
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico de Rotativa (indústria Gráfica) CBO 9113-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico de Rotativa (indústria Gráfica)
Salário base CLT • 517 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.488 | R$ 29.862 | R$ 622 | R$ 11,31 |
| Média salarial | R$ 3.394 | R$ 40.725 | R$ 848 | R$ 15,43 |
| 1º Quartil | R$ 2.332 | R$ 27.984 | R$ 583 | R$ 10,60 |
| Mediana | R$ 3.327 | R$ 39.924 | R$ 832 | R$ 15,12 |
| 3º Quartil | R$ 4.400 | R$ 52.800 | R$ 1.100 | R$ 20,00 |
| Teto salarial | R$ 5.484 | R$ 65.805 | R$ 1.371 | R$ 24,93 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9113-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mecânico de Rotativa (indústria Gráfica) no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 11.54% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 295 admissões e 222 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Rotativa (indústria Gráfica) no Brasil, totalizando 517 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +73 postos (24.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
26
06/2025
📤 Admissões — fim i
23
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
517
295 adm · 222 desl
⚖️ Saldo líquido i
+73
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,33
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
42.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Rotativa (indústria Gráfica). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9113-15 | Mecânico de manutenção de máquinas operatrizes (lavra de madeira) | 3.415,11 |
| 9113-20 | Mecânico de estamparia (máquinas têxteis) | 3.132,81 |
| 9113-05 | Ajustador de máquinas de embalagem | 3.107,96 |
| 9113-25 | Mecânico de manutenção de máquinas de fundição (usinagem de metais) | 3.073,89 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9113-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
