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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9131-05
O Mecânico de Ponte-rolante realiza a manutenção de aparelhos de levantamento e movimentação de cargas - tais como macacos hidráulicos e mecânicos, cilindros hidráulicos, guinchos, pontes-rolantes, sistemas de roldanas e outros equipamentos com finalidades similares -, desmontando-os, executando procedimentos de regulagem, reparação, ajustes e os demais necessários, e preparando peças para a montagem. Planeja as atividades, interpretando desenhos e projetos. Inspeciona e testa o funcionamento de aparelhos de levantamento e movimentação de cargas. Registra informações técnicas relacionadas às atividades. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar peças para montagem de equipamentos
- Inspecionar funcionamento de equipamentos e máquinas pesadas
- Realizar manutenção de equipamentos e máquinas pesadas
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar atividades de manutenção
- Registrar informações técnicas
- Testar funcionamento de equipamentos
- Trabalhar com segurança
- Regular conjuntos de peças
- Usinar peças
- Testar sistemas de embreagens
- Testar sistemas vibratórios de máquinas
- Monitorar condições de funcionamento de equipamentos
- Sanar vazamentos hidráulicos e pneumáticos
- Bloquear chaves de partida de equipamentos
- Sinalizar área de trabalho
- Orientar operadores quanto ao funcionamento de máquinas e equipamentos
- Analisar características de chapas de desgastes
- Medir emissão de poluentes
- Modificar parâmetros de desempenho de equipamentos
- Desligar equipamentos para manutenção
- Conferir medidas de peças
- Analisar índices de contaminação de fluidos
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico de Ponte-rolante CBO 9131-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico de Ponte-rolante
Salário base CLT • 2.384 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.969 | R$ 23.628 | R$ 492 | R$ 8,95 |
| Média salarial | R$ 2.977 | R$ 35.720 | R$ 744 | R$ 13,53 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| Mediana | R$ 2.741 | R$ 32.892 | R$ 685 | R$ 12,46 |
| 3º Quartil | R$ 3.743 | R$ 44.910 | R$ 936 | R$ 17,01 |
| Teto salarial | R$ 4.539 | R$ 54.467 | R$ 1.135 | R$ 20,63 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9131-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mecânico de Ponte-rolante no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 25.21% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.194 admissões e 1.190 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Ponte-rolante no Brasil, totalizando 2.384 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +4 postos (0.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
89
04/2025
📤 Admissões — fim i
119
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.384
1.194 adm · 1.190 desl
⚖️ Saldo líquido i
+4
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Ponte-rolante. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9131-20 | Mecânico de equipamento pesado | 3.556,47 |
| 9131-10 | Mecânico de manutenção de britagem | 3.143,96 |
| 9131-15 | Mecânico de campo | 3.052,67 |
| 9131-25 | Vulcanizador de correias transportadoras | 2.920,63 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9131-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
