Mecânico de Mineração — Salário Brasil

R$ 3.187,45 /mês média +6,9% em relação a 2025

CBO 9131-10 • Atualizado em • 3.539 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.463,22 (piso) até R$ 4.471,59 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.463

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.025

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.472

maiores salários

👥 Profissionais i

3.539

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.419

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.550

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

82%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,24

mais admissões

51

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 373 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 44,7% • Volume: 3.539

Hoje um Mecânico de Mineração ganha em média R$ 3.187,45 para uma jornada de 43h semanais, com base em 3.539 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Mecânico de Mineração pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.463,22 e o teto salarial de R$ 4.471,59.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Mecânico de Mineração em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

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📍 Salário por Estado

GO
MG PA

📍 Salário por Cidade

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Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 25 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Revendedoras de máquinas de construção de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Contagem

51

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Posição 46%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 73%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 18%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Mecânico de Mineração se destaca em salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

63

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,1 anos

33,1 → 33,2 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,2

6,8 → 7,0 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,5 p.p.

2,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+9,5%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,73

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

+9,9%

496 → 545 admissões

Estável
📚

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opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Mecânico de Mineração foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Mecânico de Mineração i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%91%90%
Mulher ♀n/dn/dn/d
10% Maior disparidade salarial: Homem preto ganha 90% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 90% 88% 10,2%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Mecânico de Mineração, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 9,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Mecânico de Mineração
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Mecânico de Mineração. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Mecânico de Mineração são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Mecânico de Mineração.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Mecânico de Mineração entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Mecânico de Mineração está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

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Cargos da mesma família ocupacional CBO

Mecânico de Máquina Para Trabalho de Minas Mecânico de Campo Mecânico de Manutenção de Guindaste Mecânico de Ponte-rolante Mecânico de Manutenção de Implementos Agrícolas Mecânico de Manutenção de Maquinas de Construção e Terraplenagem Mecânico de Manutenção de Máquinas de Construção Civil Mecânico de Manutenção de Equipamento de Mineração Mecânico de Escavadeira

📋 Descrição sumária do CBO 9131-10

O Mecânico de Mineração realiza a manutenção de equipamentos de mineração – tais como perfuratrizes, plataformas de perfuração subterrânea e de superfície, cortadoras, peneiras móveis e estacionárias, escavadeiras, dragas e outros equipamentos para atividades de exploração de minas –, desmontando-os, executando procedimentos de regulagem, reparação, ajustes e os demais necessários, e preparando peças para a montagem. Planeja as atividades, interpretando desenhos e projetos. Inspeciona e testa o funcionamento de equipamentos de mineração. Registra informações técnicas relacionadas às atividades. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Inspecionar funcionamento de equipamentos e máquinas pesadas
  • Demonstrar competências pessoais
  • Registrar informações técnicas
  • Testar funcionamento de equipamentos
  • Realizar manutenção de equipamentos e máquinas pesadas
  • Preparar peças para montagem de equipamentos
  • Planejar atividades de manutenção
  • Trabalhar com segurança
  • Emitir notas de serviços prestados
  • Montar rolamentos
  • Adaptar peças e conjuntos
  • Testar sistemas de embreagens
  • Especificar mão-de-obra de acordo com atividades
  • Montar equipamentos
  • Desligar equipamentos para manutenção
  • Conferir pressão de sistemas hidráulicos e pneumáticos
  • Analisar índices de contaminação de fluidos
  • Testar tensionamento de correias
  • Testar rendimento de potência de motores
  • Modificar parâmetros de desempenho de equipamentos
  • Analisar conservação de cabos de aço
  • Identificar falhas e defeitos em equipamentos
  • Inspecionar capacidade de carga de equipamentos auxiliares
  • ver mais...

📉 Série histórica — Mecânico de Mineração CBO 9131-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+50,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Mecânico de Mineração

Salário base CLT • 3.539 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.463 R$ 29.559 R$ 616 R$ 11,46
Média salarial R$ 3.187 R$ 38.249 R$ 797 R$ 14,83
1º Quartil R$ 2.502 R$ 30.024 R$ 626 R$ 11,64
Mediana R$ 3.025 R$ 36.300 R$ 756 R$ 14,07
3º Quartil R$ 3.687 R$ 44.244 R$ 922 R$ 17,15
Teto salarial R$ 4.472 R$ 53.659 R$ 1.118 R$ 20,80
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9131-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Mecânico de Mineração no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 14.19% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.956 admissões e 1.583 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Mineração no Brasil, totalizando 3.539 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +373 postos (19.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

155

06/2025

📤 Admissões — fim i

133

05/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

3.539

1.956 adm · 1.583 desl

⚖️ Saldo líquido i

+373

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,24

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

44.7%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Mineração. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
9131-20 Mecânico de equipamento pesado 3.589,47
9131-15 Mecânico de campo 3.093,45
9131-05 Mecânico de estiva 3.011,19
9131-25 Vulcanizador de correias transportadoras 2.931,27
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9131-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Mecânico de Mineração