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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9131-10
O Mecânico de Mineração realiza a manutenção de equipamentos de mineração – tais como perfuratrizes, plataformas de perfuração subterrânea e de superfície, cortadoras, peneiras móveis e estacionárias, escavadeiras, dragas e outros equipamentos para atividades de exploração de minas –, desmontando-os, executando procedimentos de regulagem, reparação, ajustes e os demais necessários, e preparando peças para a montagem. Planeja as atividades, interpretando desenhos e projetos. Inspeciona e testa o funcionamento de equipamentos de mineração. Registra informações técnicas relacionadas às atividades. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Registrar informações técnicas
- Planejar atividades de manutenção
- Realizar manutenção de equipamentos e máquinas pesadas
- Demonstrar competências pessoais
- Inspecionar funcionamento de equipamentos e máquinas pesadas
- Preparar peças para montagem de equipamentos
- Testar funcionamento de equipamentos
- Selecionar equipamentos auxiliares
- Testar tensionamento de correias
- Analisar informações do operador
- Regular motores
- Sanar vazamentos hidráulicos e pneumáticos
- Lubrificar equipamentos
- Conferir sistema de lubrificação de máquinas e equipamentos
- Testar sistemas vibratórios de máquinas
- Testar capacidade de produção de equipamentos
- Coletar amostras para análise laboratorial
- Verificar restrição de sistemas de ar
- Inspecionar capacidade de carga de equipamentos auxiliares
- Registrar resultados de testes
- Atualizar históricos de máquinas
- Cortar peças
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico de Mineração CBO 9131-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico de Mineração
Salário base CLT • 3.555 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.483 | R$ 29.795 | R$ 621 | R$ 11,55 |
| Média salarial | R$ 3.200 | R$ 38.402 | R$ 800 | R$ 14,88 |
| 1º Quartil | R$ 2.522 | R$ 30.264 | R$ 631 | R$ 11,73 |
| Mediana | R$ 3.034 | R$ 36.408 | R$ 759 | R$ 14,11 |
| 3º Quartil | R$ 3.698 | R$ 44.376 | R$ 925 | R$ 17,20 |
| Teto salarial | R$ 4.485 | R$ 53.819 | R$ 1.121 | R$ 20,86 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9131-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mecânico de Mineração no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 3.37% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.925 admissões e 1.630 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Mineração no Brasil, totalizando 3.555 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +295 postos (15.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
178
08/2025
📤 Admissões — fim i
172
07/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.555
1.925 adm · 1.630 desl
⚖️ Saldo líquido i
+295
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Mineração. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9131-20 | Mecânico de equipamento pesado | 3.642,70 |
| 9131-15 | Mecânico de campo | 3.127,48 |
| 9131-05 | Mecânico de estiva | 3.081,67 |
| 9131-25 | Vulcanizador de correias transportadoras | 2.957,22 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9131-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
