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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9144-05
O Mecânico de Manutenção de Motores a Álcool realiza manutenção mecânica de motores, sistemas e partes de automóveis, motocicletas e veículos automotores leves similares. Elabora plano de manutenção. Testa desempenho de componentes e sistemas de automóveis. Avalia a satisfação do cliente. Mantém equipamentos, ferramentas, instrumentos e acessórios de trabalho em plenas condições de uso e funcionamento. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar plano de manutenção
- Substituir peças dos diversos sistemas
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar o trabalho com segurança
- Reparar componentes e sistemas de veículos
- Testar desempenho de componentes e sistemas de veículos
- Realizar manutenção de motores, sistemas e partes do veículo
- Interpretar desenhos e normas técnicas
- Instalar sistemas de transmissão no veículo
- Reparar sistema de sobrealimentação
- Cumprir compromissos assumidos
- Trocar componentes eletroeletrônicos
- Demonstrar orientação espacial
- Reparar sistema de arrefecimento
- Trocar radiadores
- Trocar rolamentos de rodas
- Sangrar sistema de freios
- Reparar sistema de escapamento
- Efetuar ajustes de montagem na transmissão
- Trocar filtros e lubrificantes
- Reparar bomba hidráulica da direção
- Orçar serviços manuais e por computador
- Trabalhar com atenção seletiva
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico de Manutenção de Motores a Álcool CBO 9144-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico de Manutenção de Motores a Álcool
Salário base CLT • 192.145 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.494 | R$ 29.925 | R$ 623 | R$ 11,34 |
| Média salarial | R$ 2.220 | R$ 26.641 | R$ 555 | R$ 10,09 |
| 1º Quartil | R$ 1.699 | R$ 20.388 | R$ 425 | R$ 7,72 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| 3º Quartil | R$ 2.450 | R$ 29.400 | R$ 613 | R$ 11,14 |
| Teto salarial | R$ 3.166 | R$ 37.991 | R$ 791 | R$ 14,39 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9144-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mecânico de Manutenção de Motores a Álcool no Brasil está em alta. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 1.62% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 98.366 admissões e 93.779 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Manutenção de Motores a Álcool no Brasil, totalizando 192.145 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +4.587 postos (4.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
8.271
06/2025
📤 Admissões — fim i
8.407
05/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
192.145
98.366 adm · 93.779 desl
⚖️ Saldo líquido i
+4.587
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,05
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Manutenção de Motores a Álcool. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9144-10 | Mecânico de empilhadeira | 3.063,04 |
| 9144-20 | Mecânico de manutenção de tratores | 2.829,22 |
| 9144-25 | Afinador de motores a diesel | 2.807,41 |
| 9144-15 | Mecânico de manutenção de motocicletas | 1.932,04 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9144-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

