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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9131-20
O Mecânico de Escavadeira realiza a manutenção de máquinas de construção e terraplenagem – tais como perfuratrizes, guindastes, betoneiras, escavadeiras, carregadeiras, motoniveladoras, pavimentadoras e outros equipamentos similares –, desmontando-os, executando procedimentos de regulagem, reparação, ajustes e os demais necessários, e preparando peças para a montagem. Planeja as atividades, interpretando desenhos e projetos. Inspeciona e testa o funcionamento dos equipamentos. Registra informações técnicas relacionadas às atividades. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar peças para montagem de equipamentos
- Registrar informações técnicas
- Planejar atividades de manutenção
- Inspecionar funcionamento de equipamentos e máquinas pesadas
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenção de equipamentos e máquinas pesadas
- Trabalhar com segurança
- Testar funcionamento de equipamentos
- Consultar manuais técnicos
- Desligar equipamentos para manutenção
- Trocar embuchamento
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Montar equipamentos
- Vistoriar transportadores
- Trocar correias e/ou correias transportadoras - tapetes, telas, esteiras
- Desmontar equipamentos
- Preencher requisições de insumos
- Demonstrar capacidade de adaptação
- Demonstrar capacidade de observação
- Demonstrar confiança
- Verificar desgaste de peças de sistemas rodantes
- Modificar parâmetros de desempenho de equipamentos
- Analisar tipos de contaminação de fluidos
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico de Escavadeira CBO 9131-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico de Escavadeira
Salário base CLT • 11.516 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.673 | R$ 32.075 | R$ 668 | R$ 12,15 |
| Média salarial | R$ 3.620 | R$ 43.436 | R$ 905 | R$ 16,45 |
| 1º Quartil | R$ 2.715 | R$ 32.580 | R$ 679 | R$ 12,34 |
| Mediana | R$ 3.600 | R$ 43.200 | R$ 900 | R$ 16,36 |
| 3º Quartil | R$ 4.347 | R$ 52.164 | R$ 1.087 | R$ 19,76 |
| Teto salarial | R$ 5.272 | R$ 63.264 | R$ 1.318 | R$ 23,96 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9131-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mecânico de Escavadeira no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 3.79% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 5.651 admissões e 5.865 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Escavadeira no Brasil, totalizando 11.516 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 214 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
554
07/2025
📤 Admissões — fim i
533
06/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
11.516
5.651 adm · 5.865 desl
⚖️ Saldo líquido i
-214
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,96
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Escavadeira. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9131-10 | Mecânico de manutenção de britagem | 3.181,93 |
| 9131-15 | Mecânico de campo | 3.112,05 |
| 9131-05 | Mecânico de estiva | 3.045,63 |
| 9131-25 | Vulcanizador de correias transportadoras | 2.926,76 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9131-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
