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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9144-25
O Mecânico de Automóveis e Caminhões realiza manutenção mecânica de motores, sistemas e partes de veículos automotores rodoviários movidos a diesel. Elabora plano de manutenção. Testa desempenho de componentes e sistemas. Avalia a satisfação do cliente. Mantém equipamentos, ferramentas, instrumentos e acessórios de trabalho em plenas condições de uso e funcionamento. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar plano de manutenção
- Substituir peças dos diversos sistemas
- Testar desempenho de componentes e sistemas de veículos
- Reparar componentes e sistemas de veículos
- Realizar manutenção de motores, sistemas e partes do veículo
- Realizar o trabalho com segurança
- Trocar fluidos hidráulicos
- Vestir equipamentos de proteção individual
- Interpretar termos técnicos em língua estrangeira
- Realizar teste de funcionamento do sistema de arrefecimento
- Remover o motor do veículo
- Interpretar desenhos e normas técnicas
- Trocar peças desgastadas pelo tempo de uso
- Reparar sistema elétrico
- Efetuar testes hidráulicos e pneumáticos
- Trocar sensores térmicos
- Trocar barras estabilizadoras e hastes de reação
- Testar estanqueidade do sistema de alimentação
- Controlar dimensional das peças
- Trocar radiadores
- Manter o local de trabalho organizado
- Verificar condições da tubulação e tanque de combustível
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico de Automóveis e Caminhões CBO 9144-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico de Automóveis e Caminhões
Salário base CLT • 43.821 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.936 | R$ 35.227 | R$ 734 | R$ 13,34 |
| Média salarial | R$ 2.773 | R$ 33.276 | R$ 693 | R$ 12,60 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| Mediana | R$ 2.536 | R$ 30.432 | R$ 634 | R$ 11,53 |
| 3º Quartil | R$ 3.339 | R$ 40.068 | R$ 835 | R$ 15,18 |
| Teto salarial | R$ 4.315 | R$ 51.776 | R$ 1.079 | R$ 19,61 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9144-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mecânico de Automóveis e Caminhões no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 4.32% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 21.483 admissões e 22.338 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Automóveis e Caminhões no Brasil, totalizando 43.821 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 855 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
2.080
04/2025
📤 Admissões — fim i
2.174
03/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
43.821
21.483 adm · 22.338 desl
⚖️ Saldo líquido i
-855
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,96
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Automóveis e Caminhões. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9144-10 | Mecânico de empilhadeira | 3.024,25 |
| 9144-20 | Mecânico de manutenção de tratores | 2.782,67 |
| 9144-05 | Afinador de motores de automóveis | 2.196,21 |
| 9144-15 | Mecânico de manutenção de motocicletas | 1.910,34 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9144-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
