🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5161-25
O Maquiador cria e realiza maquiagens de embelezamento, considerando as tendências da moda e as necessidades dos clientes. Realiza procedimentos de higienização e de preparação da pele. Retira excesso de pelos das sobrancelhas. Maquia o cliente, observando suas características, para obter uma estética harmoniosa. Providencia a assepsia nas instalações. Controla estoque de produtos e instrumentos. Cumpre normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar atividades administrativas
- Colorir/descolorir cabelo e pelos
- Atender clientes
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Aplicar técnicas de remoção de pelos
- Realizar procedimentos preparatórios e conclusivos
- Maquiar clientes - maquiagem social
- Administrar recursos financeiros
- Contornar situações adversas
- Demonstrar capacidade acuidade visual
- Esterilizar equipamentos e ferramentas de trabalho
- Higienizar ferramentas de trabalho
- Realizar assepssia da área a ser trabalhada
- Organizar mala direta
- Testar produtos e equipamentos
- Demonstrar criatividade
- Passar base - fazer pele
- Verificar horário de evento do cliente
- Limpar pele do cliente
- Organizar material de trabalho
- Trabalhar com segurança
- ver mais...
📉 Série histórica — Maquiador CBO 5161-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Maquiador
Salário base CLT • 726 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.999 | R$ 23.990 | R$ 500 | R$ 9,52 |
| Média salarial | R$ 2.537 | R$ 30.443 | R$ 634 | R$ 12,08 |
| 1º Quartil | R$ 1.665 | R$ 19.980 | R$ 416 | R$ 7,93 |
| Mediana | R$ 1.893 | R$ 22.716 | R$ 473 | R$ 9,01 |
| 3º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,90 |
| Teto salarial | R$ 2.767 | R$ 33.207 | R$ 692 | R$ 13,18 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5161-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Maquiador no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 24.14% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 356 admissões e 370 desligamentos formais para o cargo de Maquiador no Brasil, totalizando 726 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 14 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
29
04/2025
📤 Admissões — fim i
22
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
726
356 adm · 370 desl
⚖️ Saldo líquido i
-14
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,96
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Maquiador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5161-30 | Maquiador artístico | 4.167,02 |
| 5161-05 | Barbeiro | 1.894,07 |
| 5161-10 | Ajudante de cabeleireiro | 1.828,10 |
| 5161-45 | Designer de unhas | 1.813,40 |
| 5161-50 | Designer de sobrancelhas | 1.787,18 |
| 5161-55 | Designer de cílios | 1.765,85 |
| 5161-20 | Manicure/pedicure | 1.764,41 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5161-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
