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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9191-05
O Lubrificador de Máquinas lubrifica as partes móveis de máquinas e outros equipamentos industriais – tais como máquinas operatrizes, motores fixos, compressores, turbinas, transformadores e equipamentos auxiliares de produção –, utilizando ferramentas e métodos específicos, para evitar desgastes excessivos das peças e garantir o melhor rendimento do conjunto. Monitora o desempenho de máquinas e equipamentos industriais, no que se refere às condições gerais dos sistemas de lubrificação. Conserva ferramentas, equipamentos e materiais utilizados no processo. Atua de modo a colaborar para a redução de riscos e impactos socioambientais. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Conservar ferramentas e materiais para lubrificação
- Lubrificar máquinas e equipamentos
- Demonstrar competências pessoais
- Preservar meio ambiente
- Colaborar na elaboração do plano de lubrificação
- Monitorar desempenho de máquinas e equipamentos
- Obedecer normas de ergonomia para transportar recipientes com lubrificantes
- Informar não-conformidades por escrito
- Zelar pela apresentação pessoal
- Definir condições de máquinas e equipamentos - parada ou em movimento para execução do serviço
- Requisitar o lubrificante necessário para serviço
- Listar máquinas e equipamentos a serem lubrificados
- Selecionar material de limpeza e ferramentas para lubrificação
- Identificar recipientes de acordo com a utilização do lubrificante
- ver mais...
📉 Série histórica — Lubrificador de Máquinas CBO 9191-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Lubrificador de Máquinas
Salário base CLT • 6.770 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.671 | R$ 32.050 | R$ 668 | R$ 12,42 |
| Média salarial | R$ 2.566 | R$ 30.787 | R$ 641 | R$ 11,93 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,30 |
| Mediana | R$ 2.437 | R$ 29.238 | R$ 609 | R$ 11,33 |
| 3º Quartil | R$ 2.916 | R$ 34.989 | R$ 729 | R$ 13,56 |
| Teto salarial | R$ 3.583 | R$ 42.998 | R$ 896 | R$ 16,67 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9191-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Lubrificador de Máquinas no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 19.77% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.305 admissões e 3.465 desligamentos formais para o cargo de Lubrificador de Máquinas no Brasil, totalizando 6.770 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 160 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
284
04/2025
📤 Admissões — fim i
354
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
6.770
3.305 adm · 3.465 desl
⚖️ Saldo líquido i
-160
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Lubrificador de Máquinas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9191-15 | Lubrificador de embarcações | 2.883,59 |
| 9191-10 | Auxiliar de lubrificador de veículos | 2.104,58 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9191-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
