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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9191-05
O Lubrificador de Máquinas lubrifica as partes móveis de máquinas e outros equipamentos industriais – tais como máquinas operatrizes, motores fixos, compressores, turbinas, transformadores e equipamentos auxiliares de produção –, utilizando ferramentas e métodos específicos, para evitar desgastes excessivos das peças e garantir o melhor rendimento do conjunto. Monitora o desempenho de máquinas e equipamentos industriais, no que se refere às condições gerais dos sistemas de lubrificação. Conserva ferramentas, equipamentos e materiais utilizados no processo. Atua de modo a colaborar para a redução de riscos e impactos socioambientais. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Lubrificar máquinas e equipamentos
- Colaborar na elaboração do plano de lubrificação
- Preservar meio ambiente
- Monitorar desempenho de máquinas e equipamentos
- Trabalhar com segurança
- Conservar ferramentas e materiais para lubrificação
- Demonstrar competências pessoais
- Providenciar armazenamento de ferramentas
- Solicitar manutenção de máquinas e equipamentos
- Utilizar epi e epc
- Preencher registro de ocorrências diariamente
- Definir condições de máquinas e equipamentos - parada ou em movimento para execução do serviço
- Definir periodicidade de lubrificação de máquinas e equipamentos
- Selecionar material de limpeza e ferramentas para lubrificação
- Limpar recipientes e ferramentas
- ver mais...
📉 Série histórica — Lubrificador de Máquinas CBO 9191-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Lubrificador de Máquinas
Salário base CLT • 6.720 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.673 | R$ 32.082 | R$ 668 | R$ 12,15 |
| Média salarial | R$ 2.588 | R$ 31.060 | R$ 647 | R$ 11,77 |
| 1º Quartil | R$ 2.002 | R$ 24.024 | R$ 501 | R$ 9,10 |
| Mediana | R$ 2.452 | R$ 29.418 | R$ 613 | R$ 11,14 |
| 3º Quartil | R$ 2.940 | R$ 35.283 | R$ 735 | R$ 13,36 |
| Teto salarial | R$ 3.613 | R$ 43.359 | R$ 903 | R$ 16,42 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9191-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Lubrificador de Máquinas no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 13.09% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.299 admissões e 3.421 desligamentos formais para o cargo de Lubrificador de Máquinas no Brasil, totalizando 6.720 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 122 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
298
06/2025
📤 Admissões — fim i
259
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
6.720
3.299 adm · 3.421 desl
⚖️ Saldo líquido i
-122
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,96
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Lubrificador de Máquinas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9191-15 | Lubrificador de embarcações | 2.811,17 |
| 9191-10 | Auxiliar de lubrificador de veículos | 2.135,09 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9191-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
