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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9191-10
O Lubrificador de Automóveis lubrifica veículos automotores (exceto embarcações) – incluindo motor, sistemas, partes móveis da carroceria e outros equipamentos –, utilizando ferramentas e métodos específicos, para evitar desgastes excessivos de equipamentos e peças e garantir o melhor rendimento dos veículos. Monitora o desempenho dos veículos, no que se refere às condições gerais dos sistemas de lubrificação. Conserva as ferramentas, os equipamentos e os materiais utilizados no processo. Atua de modo a colaborar para a redução de riscos e impactos socioambientais. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Colaborar na elaboração do plano de lubrificação
- Conservar ferramentas e materiais para lubrificação
- Lubrificar máquinas e equipamentos
- Preservar meio ambiente
- Monitorar desempenho de máquinas e equipamentos
- Avaliar a situação atual da máquina e equipamento
- Identificar recipiente com lubrificante usado
- Sinalizar os pontos de lubrificação das máquinas e equipamentos
- Definir condições de máquinas e equipamentos - parada ou em movimento para execução do serviço
- Listar máquinas e equipamentos a serem lubrificados
- Interpretar gráficos
- Consultar técnico de segurança do trabalho
- Realizar cálculos numéricos
- ver mais...
📉 Série histórica — Lubrificador de Automóveis CBO 9191-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Lubrificador de Automóveis
Salário base CLT • 16.743 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.281 | R$ 27.370 | R$ 570 | R$ 10,37 |
| Média salarial | R$ 2.120 | R$ 25.438 | R$ 530 | R$ 9,64 |
| 1º Quartil | R$ 1.708 | R$ 20.496 | R$ 427 | R$ 7,76 |
| Mediana | R$ 1.974 | R$ 23.688 | R$ 494 | R$ 8,97 |
| 3º Quartil | R$ 2.300 | R$ 27.600 | R$ 575 | R$ 10,45 |
| Teto salarial | R$ 2.826 | R$ 33.918 | R$ 707 | R$ 12,85 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9191-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Lubrificador de Automóveis no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 5.06% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 8.125 admissões e 8.618 desligamentos formais para o cargo de Lubrificador de Automóveis no Brasil, totalizando 16.743 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 493 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
732
05/2025
📤 Admissões — fim i
771
04/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
16.743
8.125 adm · 8.618 desl
⚖️ Saldo líquido i
-493
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,94
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Lubrificador de Automóveis. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9191-15 | Lubrificador de embarcações | 2.882,75 |
| 9191-05 | Ajudante de lubrificação (indústria) | 2.579,79 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9191-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

