Go - Gentil Organizador — Salário Brasil

R$ 1.933,35 /mês média +5,1% em relação a 2025

CBO 3714-10 • Atualizado em • 48.135 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.841,94 (piso) até R$ 2.391,51 (teto) • Jornada média: 42h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.842

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.804

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.392

maiores salários

👥 Profissionais i

48.135

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.287

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.547

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

30%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,10

mais admissões

60

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 2.301 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 47,6% • Volume: 48.135

Hoje um Go - Gentil Organizador ganha em média R$ 1.933,35 para uma jornada de 42h semanais, com base em 48.135 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Go - Gentil Organizador pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.841,94 e o teto salarial de R$ 2.391,51.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Go - Gentil Organizador em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Recife
Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 19 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Creches de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Campinas

40

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Acima de 63%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 14%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 47%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Go - Gentil Organizador se destaca em formação exigida acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

72

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

+0,3 anos

28,2 → 28,5 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,4

7,7 → 8,1 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+1,9 p.p.

81,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,3h

42h → 41h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,4%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,23

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+31,5%

5.898 → 7.758 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Go - Gentil Organizador foram: volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Go - Gentil Organizador i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%94%100%n/d
Mulher ♀97%89%94%94%
12% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 89% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 92% 97% 6,8%
Superior incompleto 100% 99% 99% 0,6%
Superior completo 100% 97% 95% 3,9%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Go - Gentil Organizador, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 7,7%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 89% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Go - Gentil Organizador. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Go - Gentil Organizador i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

148

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 1.907

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

-1.4%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,27%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,05 p.p.

0,22% → 0,27%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,27% das novas contratações de Go - Gentil Organizador foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Go - Gentil Organizador PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Go - Gentil Organizador
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Go - Gentil Organizador. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Go - Gentil Organizador são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Go - Gentil Organizador.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Go - Gentil Organizador entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Go - Gentil Organizador está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Recreacionista Monitor Infantil Monitor de Acantonamento Monitor de Esportes e Lazer Recreador Monitor de Recreação Conselheiro em Acantonamento Monitor de Acampamento Monitor de Entretenimento Recreador de Acantonamento

📋 Descrição sumária do CBO 3714-10

O Go - Gentil Organizador elabora, coordena e executa atividades recreativas e lúdicas – que sejam educativas, atrativas e acolhedoras -, destinadas a diferentes tipos de público. Elabora a programação, definindo objetivos, temáticas e sequência de atividades. Estabelece os recursos necessários, avaliando a viabilidade da execução. Pesquisa e prepara equipamentos e materiais para as atividades, prevenindo e evitando situações de risco. Executa as atividades ou recruta, seleciona e prepara uma pessoa ou uma equipe para a execução. Avalia a satisfação dos participantes. Segue procedimentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Atender clientes
  • Promover atividades lúdicas estimulantes a participação
  • Demonstrar competências pessoais
  • Executar atividades recreativas
  • Trabalhar com segurança
  • Criar atividades recreativas
  • Comunicar-se
  • Administrar equipamentos e materiais para recreação
  • Coordenar setor de recreação
  • Elaborar projetos de atividades recreativas
  • Difundir valores éticos
  • Avaliar atividades
  • Demonstrar comprometimento educacional
  • Demonstrar dinamismo
  • Contatar responsáveis
  • Maquiar-se
  • Demonstrar extroversão
  • Estimular disciplina
  • Recepcionar clientes
  • Definir equipamentos e materiais
  • Demonstrar facilidade de comunicação
  • Agendar atividades
  • Convidar participantes
  • Esclarecer dúvidas
  • Definir premiação
  • Supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação
  • ver mais...

📉 Série histórica — Go - Gentil Organizador CBO 3714-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+42,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Go - Gentil Organizador

Salário base CLT • 48.135 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.842 R$ 22.103 R$ 460 R$ 8,77
Média salarial R$ 1.933 R$ 23.200 R$ 483 R$ 9,21
1º Quartil R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,72
Mediana R$ 1.804 R$ 21.648 R$ 451 R$ 8,59
3º Quartil R$ 2.019 R$ 24.228 R$ 505 R$ 9,61
Teto salarial R$ 2.392 R$ 28.698 R$ 598 R$ 11,39
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3714-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Go - Gentil Organizador no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 16.17% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 25.218 admissões e 22.917 desligamentos formais para o cargo de Go - Gentil Organizador no Brasil, totalizando 48.135 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +2.301 postos (9.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

2.126

04/2025

📤 Admissões — fim i

2.536

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

48.135

25.218 adm · 22.917 desl

⚖️ Saldo líquido i

+2.301

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,10

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

47.6%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Go - Gentil Organizador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3714-05 Conselheiro em acantonamento 2.033,17
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3714-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Go – Gentil Organizador