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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7222-05
O Fundidor de Placas realiza o processo de fundição de materiais metálicos ferrosos e não ferrosos, operando fornos metalúrgicos de fusão. Transfere os metais provenientes dos fornos para a área de moldação. Realiza o vazamento do metal líquido em moldes, para produzir peças fundidas de metal. Participa das ações de melhoramento contínuo dos processos de fundição, incluindo a introdução de tecnologias de automação e controle. Executa a manutenção básica dos equipamentos utilizados no processo. Registra os dados da produção. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Produzir peças fundidas de metais e de ligas metálicas
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança e qualidade
- Fundir metais
- Efetuar o vazamento do metal líquido
- Produzir lingotes de metal
- Controlar medidas das peças
- Preparar tinta de alta temperatura - coquilha
- Vazar metal líquido nos moldes metálicos e/ou coquillhas
- Inspecionar visualmente as peças
- Transferir metal líquido para as panelas e/ou forno de espera
- Acompanhar processo de transformação do metal
- Demonstrar capacidade de comunicação
- ver mais...
📉 Série histórica — Fundidor de Placas CBO 7222-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Fundidor de Placas
Salário base CLT • 7.971 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.414 | R$ 40.971 | R$ 854 | R$ 15,52 |
| Média salarial | R$ 2.448 | R$ 29.371 | R$ 612 | R$ 11,13 |
| 1º Quartil | R$ 2.066 | R$ 24.792 | R$ 517 | R$ 9,39 |
| Mediana | R$ 2.369 | R$ 28.428 | R$ 592 | R$ 10,77 |
| 3º Quartil | R$ 2.651 | R$ 31.812 | R$ 663 | R$ 12,05 |
| Teto salarial | R$ 3.041 | R$ 36.495 | R$ 760 | R$ 13,82 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7222-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Fundidor de Placas no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 12.47% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.977 admissões e 3.994 desligamentos formais para o cargo de Fundidor de Placas no Brasil, totalizando 7.971 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 17 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
386
04/2025
📤 Admissões — fim i
441
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
7.971
3.977 adm · 3.994 desl
⚖️ Saldo líquido i
-17
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Fundidor de Placas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7222-35 | Preparador de panelas | 2.672,12 |
| 7222-30 | Operador de panela vazadora | 2.563,04 |
| 7222-20 | Fundidor a pressão | 2.529,46 |
| 7222-15 | Ajudante de acabamento de fundição | 2.250,48 |
| 7222-10 | Ajudante de lingotamento | 2.103,88 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7222-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

