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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3523-10
O Fiscal de Pesos e Medidas fiscaliza instrumentos metrológicos, medidas materializadas, produtos, marcas de conformidade e serviços, com focalização em aspectos da qualidade. Realiza ensaios, testes e análises. Registra o processo de fiscalização. Supervisiona equipe e capacita recursos humanos na área de fiscalização da qualidade. Orienta tecnicamente o público fiscalizado e consumidor de produtos e serviços. Cumpre normas técnicas, procedimentos de qualidade e de gestão e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Fiscalizar instrumentos, medidas materializadas, produtos, marcas de conformidade e serviços
- Capacitar recursos humanos na Área de metrologia
- Orientar técnicamente o público
- Registrar o processo de fiscalização, verificação e calibração
- Demonstrar competências pessoais
- Supervisionar as atividades metrológicas
- Realizar testes, análises e calibrações
- Verificar instrumentos e medidas materializadas
- Apreender definitivamente
- Demonstrar postura adequada
- Esclarecer as exigências da legislação
- Verificar o cumprimento da notificação
- Examinar aspectos formais - existência de todas as informações obrigatórias
- Ministrar palestras
- Emitir parecer técnico
- Demonstrar facilidade de comunicação
- Avaliar desempenho dos treinandos
- Ministrar cursos de reciclagem de técnicos
- ver mais...
📉 Série histórica — Fiscal de Pesos e Medidas CBO 3523-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Fiscal de Pesos e Medidas
Salário base CLT • 4.869 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.901 | R$ 34.810 | R$ 725 | R$ 13,49 |
| Média salarial | R$ 3.127 | R$ 37.523 | R$ 782 | R$ 14,54 |
| 1º Quartil | R$ 1.872 | R$ 22.464 | R$ 468 | R$ 8,71 |
| Mediana | R$ 2.125 | R$ 25.500 | R$ 531 | R$ 9,88 |
| 3º Quartil | R$ 3.845 | R$ 46.140 | R$ 961 | R$ 17,88 |
| Teto salarial | R$ 5.516 | R$ 66.197 | R$ 1.379 | R$ 25,66 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3523-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Fiscal de Pesos e Medidas no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 1.1% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.279 admissões e 2.590 desligamentos formais para o cargo de Fiscal de Pesos e Medidas no Brasil, totalizando 4.869 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 311 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
182
04/2025
📤 Admissões — fim i
180
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.869
2.279 adm · 2.590 desl
⚖️ Saldo líquido i
-311
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,88
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Fiscal de Pesos e Medidas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3523-05 | Inspetor de medição | 3.161,83 |
| 3523-15 | Agente fiscal metrológico | 3.072,52 |
| 3523-20 | Agente fiscal têxtil | 2.471,87 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3523-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
