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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6201-05
O Encarregado de Hortifrutigranjeiros supervisiona as atividades de trabalhadores agrícolas no campo, em todas as etapas de produção. Planeja as atividades, elaborando cronograma. Supervisiona embalagem, armazenagem e transporte dos produtos. Avalia as atividades, quanto à qualidade da produção e à produtividade do trabalho. Administra equipes de trabalho, supervisiona desempenho dos trabalhadores e promove treinamentos. Realiza manutenção preventiva e corretiva de baixa complexidade em equipamentos, veículos e instalações agrícolas. Pode trabalhar com biotecnologia e melhoramento genético de espécies vegetais. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar atividades
- Administrar mão-de-obra
- Supervisionar trabalho no campo
- Treinar equipe de trabalho agropecuário
- Negociar insumos, produtos e equipamentos agropecuários
- Realizar manutenção em equipamentos e instalações
- Controlar qualidade e produtividade agropecuária
- Ensinar técnicas de segurança
- Comprar insumos, produtos e equipamentos
- Reparar implementos agrícolas
- Verificar profundidade de plantio
- Participar de cursos de aperfeiçoamento
- Programar área de plantio
- Reparar instalações
- Planejar higienização de instalações e equipamentos
- Programar área de colheita
- Controlar ponto de colheita
- Requisitar insumos, produtos e equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Encarregado de Hortifrutigranjeiros CBO 6201-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Encarregado de Hortifrutigranjeiros
Salário base CLT • 21.924 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.216 | R$ 26.592 | R$ 554 | R$ 10,07 |
| Média salarial | R$ 3.546 | R$ 42.548 | R$ 886 | R$ 16,12 |
| 1º Quartil | R$ 2.290 | R$ 27.480 | R$ 573 | R$ 10,41 |
| Mediana | R$ 2.880 | R$ 34.560 | R$ 720 | R$ 13,09 |
| 3º Quartil | R$ 4.032 | R$ 48.384 | R$ 1.008 | R$ 18,33 |
| Teto salarial | R$ 6.077 | R$ 72.920 | R$ 1.519 | R$ 27,62 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6201-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Encarregado de Hortifrutigranjeiros no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 8.1% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 9.773 admissões e 12.151 desligamentos formais para o cargo de Encarregado de Hortifrutigranjeiros no Brasil, totalizando 21.924 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.378 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1.112
04/2025
📤 Admissões — fim i
1.210
03/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
21.924
9.773 adm · 12.151 desl
⚖️ Saldo líquido i
-2.378
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,80
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Encarregado de Hortifrutigranjeiros. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 6201-10 | Capataz da exploração agropecuária | 3.488,11 |
| 6201-15 | Capataz (criação de gado bovino) | 3.461,02 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6201-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

