📋 Descrição sumária do CBO 3281-05
O Embalsamador executa embalsamamento de cadáver humano, fazendo a limpeza e a higienização do corpo, relaxando músculos enrijecidos, efetuando a drenagem do sangue, injetando solução química, retirando gases do corpo, efetuando o fechamento das incisões, e fazendo nova lavagem e desinfecção do corpo. Realiza reconstituição do cadáver, para recuperar aparência próxima daquela que tinha em vida. Veste o corpo. Pode fazer necromaquiagem. Pode preparar cadáver necropsiado para sua reconstituição. Mantém acervo de peças anatômicas para estudo. Ministra aulas práticas sobre embalsamamento de corpos. Cumpre legislação, procedimentos de biossegurança e bioética, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Reconstituir cadáveres humanos e animais
- Gerenciar atividades comerciais e acervo científico
- Demonstrar competências pessoais
- Embalsamar cadáveres
- Formolizar cadáveres humanos e animais
- Orientar pessoas
- Ministrar palestras
- Respeitar normas para utilização de soluções químicas
- Demonstrar responsabilidade
- Preparar urnas para inserção de cadáveres
- Demonstrar paciência
- Dar aulas práticas
- Buscar orientações em órgãos competentes
- Embalar urna conforme exigência de companhias aéreas
- Desenvolver projetos específicos - museus
- Gerenciar fluxo de caixa
- Aplicar normas de procedimentos técnicos
- ver mais...
📉 Série histórica — Embalsamador CBO 3281-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Embalsamador
Salário base CLT • 107 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.153 | R$ 25.831 | R$ 538 | R$ 11,04 |
| Média salarial | R$ 2.356 | R$ 28.273 | R$ 589 | R$ 12,08 |
| 1º Quartil | R$ 1.825 | R$ 21.900 | R$ 456 | R$ 9,36 |
| Mediana | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 11,28 |
| 3º Quartil | R$ 2.836 | R$ 34.031 | R$ 709 | R$ 14,54 |
| Teto salarial | R$ 3.487 | R$ 41.841 | R$ 872 | R$ 17,88 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3281-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Embalsamador no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 18.18% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 64 admissões e 43 desligamentos formais para o cargo de Embalsamador no Brasil, totalizando 107 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +21 postos (32.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
9
07/2025
📤 Admissões — fim i
11
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
107
64 adm · 43 desl
⚖️ Saldo líquido i
+21
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,49
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
40.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Embalsamador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3281-10 | Taxidermista | 2.985,79 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3281-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

