📋 Descrição sumária do CBO 3281-05
O Embalsamador executa embalsamamento de cadáver humano, fazendo a limpeza e a higienização do corpo, relaxando músculos enrijecidos, efetuando a drenagem do sangue, injetando solução química, retirando gases do corpo, efetuando o fechamento das incisões, e fazendo nova lavagem e desinfecção do corpo. Realiza reconstituição do cadáver, para recuperar aparência próxima daquela que tinha em vida. Veste o corpo. Pode fazer necromaquiagem. Pode preparar cadáver necropsiado para sua reconstituição. Mantém acervo de peças anatômicas para estudo. Ministra aulas práticas sobre embalsamamento de corpos. Cumpre legislação, procedimentos de biossegurança e bioética, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Reconstituir cadáveres humanos e animais
- Trabalhar com segurança
- Gerenciar atividades comerciais e acervo científico
- Embalsamar cadáveres
- Orientar pessoas
- Formolizar cadáveres humanos e animais
- Demonstrar competências pessoais
- Coletar material para pesquisa
- Encaminhar casos de morte violenta para o iml
- Demonstrar responsabilidade
- Desenvolver projetos específicos - museus
- Injetar soluções químicas via artéria femural ou carótida
- Adquirir licenciamento em órgãos competentes
- Tomar banho no término do expediente
- Realizar manutenção de acervo
- Controlar descarte de resíduos químicos
- Enviar amostras de órgãos conservados na região toráxica para possíveis exames
- Atualizar-se em embalsamamento e taxidermia
- ver mais...
📉 Série histórica — Embalsamador CBO 3281-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Embalsamador
Salário base CLT • 102 profissionais • jornada 38h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.100 | R$ 25.205 | R$ 525 | R$ 11,05 |
| Média salarial | R$ 2.390 | R$ 28.680 | R$ 598 | R$ 12,58 |
| 1º Quartil | R$ 1.781 | R$ 21.369 | R$ 445 | R$ 9,37 |
| Mediana | R$ 2.062 | R$ 24.744 | R$ 516 | R$ 10,85 |
| 3º Quartil | R$ 2.865 | R$ 34.380 | R$ 716 | R$ 15,08 |
| Teto salarial | R$ 3.523 | R$ 42.270 | R$ 881 | R$ 18,54 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3281-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Embalsamador no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 80% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 56 admissões e 46 desligamentos formais para o cargo de Embalsamador no Brasil, totalizando 102 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +10 postos (17.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
5
08/2025
📤 Admissões — fim i
1
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
102
56 adm · 46 desl
⚖️ Saldo líquido i
+10
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,22
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Embalsamador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3281-10 | Taxidermista | 2.902,68 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3281-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
