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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3413-15
O Eletricista de Bordo realiza serviços de operação, monitoramento, conservação e manutenção elétrica de embarcações, na navegação marítima da marinha mercante, a fim de garantir perfeitas condições operacionais de aparelhos, motores, geradores, sistemas e instalações elétricas e de iluminação. Coordena os serviços elétricos da seção de máquinas, orientando e avaliando a execução de tarefas. Registra dados, controla materiais de consumo e sobressalentes. Segue normas da autoridade marítima da Diretoria de Portos e Costas da Marinha do Brasil, que define capacidades das embarcações e limites em que pode atuar. Cumpre normas de salvatagem e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar serviços de seção de máquinas
- Operar equipamentos da seção de máquinas
- Executar serviços de conservação de seção de máquinas/casa de bombas
- Realizar manutenção de equipamentos
- Demonstrar competências pessoais
- Registrar dados de seção de máquinas
- Carregar e descarregar carga líquida
- Conduzir motores de propulsão de embarcações
- Controlar materiais de consumo e sobressalentes
- Avaliar serviços executados
- Sinalizar áreas de risco e de segurança
- Monitorar geração elétrica de motor - indutivo e capacitivo
- Demonstrar tolerância a permanecer longos períodos isolados
- Usar e.p.i.
- Dar partida em motores
- Etiquetar materiais
- Acionar sistema de segurança de carga
- Operar sistema de refrigeração
- ver mais...
📉 Série histórica — Eletricista de Bordo CBO 3413-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Eletricista de Bordo
Salário base CLT • 186 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.864 | R$ 46.369 | R$ 966 | R$ 17,97 |
| Média salarial | R$ 3.910 | R$ 46.916 | R$ 977 | R$ 18,18 |
| 1º Quartil | R$ 2.350 | R$ 28.203 | R$ 588 | R$ 10,93 |
| Mediana | R$ 3.739 | R$ 44.868 | R$ 935 | R$ 17,39 |
| 3º Quartil | R$ 4.614 | R$ 55.365 | R$ 1.153 | R$ 21,46 |
| Teto salarial | R$ 6.047 | R$ 72.567 | R$ 1.512 | R$ 28,13 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3413-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Eletricista de Bordo no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 54.55% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 95 admissões e 91 desligamentos formais para o cargo de Eletricista de Bordo no Brasil, totalizando 186 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +4 postos (4.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
11
05/2025
📤 Admissões — fim i
5
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
186
95 adm · 91 desl
⚖️ Saldo líquido i
+4
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,04
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Eletricista de Bordo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3413-20 | Condutor de máquinas (bombeador) | 4.256,75 |
| 3413-10 | Condutor de máquinas | 3.129,50 |
| 3413-05 | Condutor maquinista motorista fluvial | 2.834,56 |
| 3413-25 | Condutor de máquinas (mecânico) | 2.632,14 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3413-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
