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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7632-05
O Costureiro de Roupas de Couro e Pele a Máquina na Confecção em Serie executa trabalhos de costura na produção em série de roupas de couro e similares. Prepara e opera máquinas de costura industrial. Confecciona peças-piloto, para estabelecer a sequência operacional para confecção de peças. Avalia a qualidade do produto e do processo. Organiza o local de trabalho e seleciona materiais, máquinas, equipamentos, instrumentos, ferramentas e acessórios. Realiza manutenção de primeiro nível das máquinas. Segue procedimentos, normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar máquinas de costura
- Preparar amostras
- Trabalhar segundo normas de segurança, qualidade e meio ambiente
- Operar máquinas de costura
- Organizar local de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Identificar acessórios de máquinas para cada tipo de operação de montagem de peças do vestuário
- Identificar os ajustes e regulagens necessários das máquinas para a confecção de amostras
- Organizar as peças do vestuário para costura de acordo com método preestabelecido
- Costurar peças pilotos e mostruários conforme especificações técnicas
- Demonstrar acuidade tátil
- Costurar peças do vestuário em artigos de tecidos, couros e peles conforme padrões preestabelecidos
- ver mais...
📉 Série histórica — Costureiro de Roupas de Couro e Pele a Máquina na Confecção em Serie CBO 7632-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Costureiro de Roupas de Couro e Pele a Máquina na Confecção em Serie
Salário base CLT • 1.236 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.111 | R$ 25.335 | R$ 528 | R$ 9,60 |
| Média salarial | R$ 2.065 | R$ 24.783 | R$ 516 | R$ 9,39 |
| 1º Quartil | R$ 1.730 | R$ 20.760 | R$ 433 | R$ 7,86 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| 3º Quartil | R$ 2.210 | R$ 26.520 | R$ 553 | R$ 10,05 |
| Teto salarial | R$ 2.567 | R$ 30.803 | R$ 642 | R$ 11,67 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7632-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Costureiro de Roupas de Couro e Pele a Máquina na Confecção em Serie no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 9.62% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 565 admissões e 671 desligamentos formais para o cargo de Costureiro de Roupas de Couro e Pele a Máquina na Confecção em Serie no Brasil, totalizando 1.236 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 106 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
47
08/2025
📤 Admissões — fim i
52
07/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.236
565 adm · 671 desl
⚖️ Saldo líquido i
-106
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,84
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Costureiro de Roupas de Couro e Pele a Máquina na Confecção em Serie. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7632-15 | Costureira de máquina overloque | 2.008,79 |
| 7632-10 | Auxiliar de costura | 1.964,73 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7632-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
