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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7641-10
O Cortador de Solas e Palmilhas opera máquinas de corte de materiais utilizados na confecção de solas e palmilhas de calçados. Prepara máquinas e materiais. Aplica técnicas e métodos de corte e atua de acordo com desenhos, especificações, ordem de produção e instruções de trabalho. Seleciona materiais, máquinas, equipamentos, instrumentos, ferramentas e acessórios. Organiza o local de trabalho. Cumpre procedimentos, normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Cortar peças para a confecção de calçados
- Realizar inspeções nos componentes dos calçados
- Organizar corte de peças para confecção de calçados
- Demonstrar competências pessoais
- Confeccionar solas para calçados
- Aplicar anti-derrapante nas solas - frisos
- Conferir quantidade de peças cortadas
- Analisar dados da ordem de produção
- Identificar tipos de materiais - couro e ou sintético
- Verificar falhas e defeitos de cortes nas peças
- Fixar saltos nas solas com grampos
- ver mais...
📉 Série histórica — Cortador de Solas e Palmilhas CBO 7641-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Cortador de Solas e Palmilhas
Salário base CLT • 623 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.328 | R$ 39.931 | R$ 832 | R$ 15,13 |
| Média salarial | R$ 2.274 | R$ 27.287 | R$ 568 | R$ 10,34 |
| 1º Quartil | R$ 1.904 | R$ 22.848 | R$ 476 | R$ 8,65 |
| Mediana | R$ 2.294 | R$ 27.528 | R$ 574 | R$ 10,43 |
| 3º Quartil | R$ 2.545 | R$ 30.540 | R$ 636 | R$ 11,57 |
| Teto salarial | R$ 2.959 | R$ 35.509 | R$ 740 | R$ 13,45 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7641-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Cortador de Solas e Palmilhas no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 4.55% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 265 admissões e 358 desligamentos formais para o cargo de Cortador de Solas e Palmilhas no Brasil, totalizando 623 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 93 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
22
04/2025
📤 Admissões — fim i
21
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
623
265 adm · 358 desl
⚖️ Saldo líquido i
-93
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,74
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Cortador de Solas e Palmilhas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7641-20 | Asperador de solas e palmilhas | 2.075,65 |
| 7641-05 | Cortador de calçados | 1.932,15 |
| 7641-15 | Chanfrador de calçados | 1.895,87 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7641-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

