Cortador de Capas de Saltos Para Calçados — Salário Brasil

R$ 1.932,15 /mês média +4,0% em relação a 2025

CBO 7641-05 • Atualizado em • 11.948 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.663,49 (piso) até R$ 2.511,43 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.663

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.621

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.511

maiores salários

👥 Profissionais i

11.948

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.285

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.546

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

-6%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,18

mais admissões

64

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 1.002 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 45,8% • Volume: 11.948

Hoje um Cortador de Capas de Saltos Para Calçados ganha em média R$ 1.932,15 para uma jornada de 44h semanais, com base em 11.948 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Cortador de Capas de Saltos Para Calçados pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.663,49 e o teto salarial de R$ 2.511,43.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Cortador de Capas de Saltos Para Calçados em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 19 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Fábricas de calçados de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Montes Claros, MG

14

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 17%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 1%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 32%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

59

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,3 anos

32,1 → 31,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

0,0

6,4 → 6,4 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+3,4 p.p.

35,2% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+5,7%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,13

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+14,2%

1.597 → 1.823 admissões

Acelerando
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Cortador de Capas de Saltos Para Calçados foram: volume acelerando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Cortador de Capas de Saltos Para Calçados i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%75%80%
Mulher ♀80%75%75%
25% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 75% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 84% 84% 16,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Cortador de Capas de Saltos Para Calçados, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 19,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 75% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Cortador de Capas de Saltos Para Calçados. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Cortador de Capas de Saltos Para Calçados i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

118

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 1.686

mensal

🕐 Jornada PCD

44h

semanais

📊 Comparativo

-14.62%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,60%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-1,28 p.p.

1,88% → 0,60%

📋 Tendência inclusão

Reduzindo

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,60% das novas contratações de Cortador de Capas de Saltos Para Calçados foram de profissionais com deficiência, uma redução em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Cortador de Capas de Saltos Para Calçados PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 44h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Cortador de Capas de Saltos Para Calçados
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Cortador de Capas de Saltos Para Calçados. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Cortador de Capas de Saltos Para Calçados são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Cortador de Capas de Saltos Para Calçados.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Cortador de Capas de Saltos Para Calçados entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Cortador de Capas de Saltos Para Calçados está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

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Cargos da mesma família ocupacional CBO

Riscador de Palmilhas Cortador de Calçados Cortador de Solas Cortador de Couro na Fabricação de Calçados Montador de Calçados (parte Superior) Cortador de Solas e Palmilhas Cortador de Palmilhas Marcador de Sola na Confecção de Calçados Virador de Calçados Montador de Saltos de Calçados

📋 Descrição sumária do CBO 7641-05

O Cortador de Capas de Saltos Para Calçados opera máquinas de corte de couro e materiais sintéticos, para produzir peças da parte superior de calçados. Prepara máquinas e materiais. Aplica técnicas e métodos de corte e atua de acordo com desenhos, especificações, ordem de produção e instruções de trabalho. Seleciona materiais, máquinas, equipamentos, instrumentos, ferramentas e acessórios. Organiza o local de trabalho. Cumpre procedimentos, normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Realizar inspeções nos componentes dos calçados
  • Cortar peças para a confecção de calçados
  • Organizar corte de peças para confecção de calçados
  • Demonstrar competências pessoais
  • Demonstrar iniciativa
  • Medir a espessura das peças rachadas
  • Ajustar máquinas de corte - balancim
  • Afiar navalhas
  • ver mais...

📉 Série histórica — Cortador de Capas de Saltos Para Calçados CBO 7641-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+20,6% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Cortador de Capas de Saltos Para Calçados

Salário base CLT • 11.948 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.663 R$ 31.962 R$ 666 R$ 12,11
Média salarial R$ 1.932 R$ 23.186 R$ 483 R$ 8,78
1º Quartil R$ 1.524 R$ 18.288 R$ 381 R$ 6,93
Mediana R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,37
3º Quartil R$ 2.160 R$ 25.920 R$ 540 R$ 9,82
Teto salarial R$ 2.511 R$ 30.137 R$ 628 R$ 11,42
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7641-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Cortador de Capas de Saltos Para Calçados no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 26.4% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.475 admissões e 5.473 desligamentos formais para o cargo de Cortador de Capas de Saltos Para Calçados no Brasil, totalizando 11.948 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.002 postos (15.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

552

04/2025

📤 Admissões — fim i

750

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

11.948

6.475 adm · 5.473 desl

⚖️ Saldo líquido i

+1.002

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,18

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

45.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Cortador de Capas de Saltos Para Calçados. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
7641-10 Cortador de palmilhas 2.273,94
7641-20 Asperador de solas e palmilhas 2.075,65
7641-15 Chanfrador de calçados 1.895,87
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7641-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Cortador de Capas de Saltos Para Calçados