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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7243-10
O Cortador de Ferro corta peças metálicas por meio de maçarico de corte, utilizando chama de gás combustível e oxigênio, a mão – manejando o maçarico – e a máquina – manejando máquina que dirige a chama do maçarico –. Seleciona e prepara máquinas, equipamentos, acessórios, consumíveis e peças. Aplica técnicas e métodos de corte de peças metálicas por chama oxigás, orientando-se por desenhos e especificações técnicas. Organiza o local de trabalho. Realiza as atividades de acordo com a Instrução de Execução e Inspeção de Soldagem – IEIS, com as normas e os procedimentos técnicos e de qualidade. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Soldar peças com eletrodo revestido, mig, mag, tig, oxigás, arco submerso
- Soldar peças por brasagem
- Organizar o local de trabalho
- Trabalhar com segurança
- Preparar peças para soldagem
- Preparar equipamentos e acessórios para soldagem e corte
- Demonstrar competências pessoais
- Evidenciar iniciativa
- Manter-se atualizado
- Identificar o gás de acordo com o processo de soldagem
- Respeitar o fator de trabalho do equipamento - potência, tempo de uso, etc
- Regular manômetros
- Goivar peças
- Identificar a fonte - máquina de solda
- ver mais...
📉 Série histórica — Cortador de Ferro CBO 7243-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Cortador de Ferro
Salário base CLT • 3.325 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.076 | R$ 36.909 | R$ 769 | R$ 13,98 |
| Média salarial | R$ 2.730 | R$ 32.760 | R$ 683 | R$ 12,41 |
| 1º Quartil | R$ 2.184 | R$ 26.208 | R$ 546 | R$ 9,93 |
| Mediana | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,36 |
| 3º Quartil | R$ 3.091 | R$ 37.092 | R$ 773 | R$ 14,05 |
| Teto salarial | R$ 3.778 | R$ 45.334 | R$ 944 | R$ 17,17 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7243-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Cortador de Ferro no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 23.23% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.510 admissões e 1.815 desligamentos formais para o cargo de Cortador de Ferro no Brasil, totalizando 3.325 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 305 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
155
07/2025
📤 Admissões — fim i
119
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.325
1.510 adm · 1.815 desl
⚖️ Saldo líquido i
-305
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,83
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Cortador de Ferro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7243-20 | Operador de maçarico | 3.548,42 |
| 7243-25 | Operador de máquina de solda elétrica | 3.376,52 |
| 7243-15 | Montador soldador | 3.366,27 |
| 7243-05 | Brasador | 3.194,06 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7243-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
