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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7650-05
O Confeccionador de Artefatos de Couro (Exceto Sapatos) confecciona artefatos de couro – como bolsas, malas, carteiras, entre outros -, exceto sapatos, preparando materiais, confeccionando modelos e moldes, cortando peças de couro e de outros materiais, montando os artefatos, pintando e adornando os artefatos, e executando atividades de acabamento. Comercializa produtos, embalando artefatos e definindo condições de venda. Pode utilizar novas tecnologias para a confecção de artefatos de couro, tais como “software” de modelagem e máquinas automatizadas de corte e costura. Realiza manutenção de primeiro nível em máquinas e equipamentos. Afia e lubrifica ferramentas. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar atividades de acabamento
- Realizar pintura e adornos em artefatos
- Demonstrar competências pessoais
- Confeccionar modelos de artefatos
- Cortar peças para confecção de artefatos
- Preparar materiais para confecção de artefatos
- Realizar serviços de manutenção em máquinas e equipamentos
- Confeccionar moldes - fôrmas, facas
- Comercializar produtos
- Montar artefatos
- Embalar artefatos
- Construir protótipos - matriz
- Lubrificar ferramentas
- Monitorar funcionamento de máquinas
- Bordar couro
- Apertar parafusos
- Posicionar materiais na mesa de corte
- Interpretar modelos
- Preparar enfesto segundo número de peças cortadas
- Afiar ferramentas
- ver mais...
📉 Série histórica — Confeccionador de Artefatos de Couro (Exceto Sapatos) CBO 7650-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Confeccionador de Artefatos de Couro (Exceto Sapatos)
Salário base CLT • 1.103 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.251 | R$ 27.014 | R$ 563 | R$ 10,23 |
| Média salarial | R$ 1.945 | R$ 23.338 | R$ 486 | R$ 8,84 |
| 1º Quartil | R$ 1.682 | R$ 20.184 | R$ 421 | R$ 7,65 |
| Mediana | R$ 1.871 | R$ 22.452 | R$ 468 | R$ 8,50 |
| 3º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| Teto salarial | R$ 2.480 | R$ 29.760 | R$ 620 | R$ 11,27 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7650-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Confeccionador de Artefatos de Couro (Exceto Sapatos) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 20.45% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 573 admissões e 530 desligamentos formais para o cargo de Confeccionador de Artefatos de Couro (Exceto Sapatos) no Brasil, totalizando 1.103 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +43 postos (7.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
44
08/2025
📤 Admissões — fim i
35
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.103
573 adm · 530 desl
⚖️ Saldo líquido i
+43
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,08
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Confeccionador de Artefatos de Couro (Exceto Sapatos). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7650-15 | Boneleiro | 2.057,83 |
| 7650-10 | Chapeleiro - exclusive de palha | 1.982,75 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7650-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
